Según Kayla Blado, portavoz de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), un funcionario regional presentó una denuncia el miércoles 3 de enero, afirmando que Elon Musk y SpaceX habían violado los derechos laborales federales de los trabajadores y habían despedido de forma poco ética a ocho personas por criticar abiertamente a Musk. , el director ejecutivo y fundador de SpaceX.
Esta reducción se debió al hecho de que en junio de 2022, los empleados de SpaceX escribieron una carta abierta a los funcionarios de la compañía quejándose de algunos de los tweets controvertidos y sexualmente explícitos de Musk de 2020.
Además, en la misma carta, los trabajadores también instaron a la dirección de la empresa a condenar los comentarios “despreciativos” y “sexualmente cargados” de Musk en las redes sociales.
Sin embargo, los internautas no parecieron estar de acuerdo con el contenido de la carta. Una vez que @BBCWorld hizo pública la noticia en X (anteriormente conocido como Twitter), los usuarios de X acudieron a la sección de comentarios de la publicación para criticar a los escritores de las cartas y apoyar a Musk en su decisión de despedir a los empleados.
Ocho empleados de SpaceX habrían sido despedidos por criticar abiertamente a Elon Musk
Una agencia laboral estadounidense acusó el miércoles 3 de enero al fabricante de cohetes y satélites SpaceX de despedir por la fuerza a ocho trabajadores por distribuir una carta en la que se refería a Elon Musk como una “distracción y vergüenza”.
Un director regional de la NLRB presentó la denuncia alegando que el propietario de X y SpaceX habían violado la ley laboral al utilizar a otros trabajadores como objetivos de ataques. interrogatorios sobre la carta abierta, vigilancia y represalias.
Los miembros del personal habían expresado además su preocupación en la carta sobre las acciones de Musk en X, refiriéndose a sus supuestos «comentarios inapropiados, despectivos y sexualmente cargados». Además, la carta también argumentaba que los tuits de Musk eran incompatibles con los estándares de la empresa en materia de diversidad y mala conducta en el lugar de trabajo.
En la carta de 2022 contra el fundador y director ejecutivo de SpaceX, los empleados agregaron además:
“El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros”.
Además, la declaración de la NLRB del 2 de enero dice que aparentemente SpaceX “dijo a otros empleados que los ocho fueron despedidos por participar en la carta abierta, interrogó a otros empleados sobre la carta abierta (e instruyó a los empleados a no discutir las entrevistas de investigación)”.
https://www.youtube.com/watch?v=null
La denuncia contra Elon Musk afirmaba además que la empresa “creó una impresión de vigilancia (incluida la lectura y visualización de capturas de pantalla de las comunicaciones entre empleados), menospreció la participación en la carta abierta y restringió a los empleados la distribución de la carta abierta”.
Sin embargo, una vez que la noticia se volvió viral en X, los usuarios de Internet inundaron la sección de comentarios de la publicación, que fue subida por The BBC World. , para estar de acuerdo con Musk y no con la carta o los empleados.
La denuncia de la NLRB contra el director general de Twitter afirmaba además que la dirección de SpaceX amenazó con imponer más despidos en caso de que otros tomaran medidas colectivas. trabajadores.
Además, según se informa, la empresa restringió la difusión de la carta y utilizó la carta abierta como justificación para los despidos.
La denuncia afirmaba además que antes de ser despedidos, quienes habían participado en la carta abierta habían sido interrogados. La BBC ha informado que se llevará a cabo un juicio sobre el mismo. El juicio comenzará el 5 de marzo.
Por otro lado, la BBC ha solicitado declaraciones a la empresa de cohetes y satélites, pero nadie ha respondido.
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