Intel eliminará más de 15.000 empleos, con despidos que afectarán hasta al 30% de su plantilla, mientras el director ejecutivo Lip-Bu Tan dice basta de «cheques en blanco».

En una medida audaz para recuperar el equilibrio financiero, Intel se dispone a reducir significativamente su fuerza laboral, apuntando a una disminución de más de un tercio, con el fin de contrarrestar las recientes pérdidas operativas y estabilizar su salud financiera.

El cambio estratégico de Intel hacia una mayor eficiencia financiera para elevar el valor para los accionistas

El director ejecutivo de Intel, Lip-Bu Tan, ha reconocido la apremiante necesidad de estrategias sólidas para impulsar la recuperación económica de la compañía. Un elemento central de esta estrategia ha sido una serie de despidos sustanciales. Recientemente, Intel reveló durante su informe de resultados del segundo trimestre que planea recortar su plantilla a 75.000 empleados, una reducción superior al 30 % en comparación con las cifras del año pasado ( fuente ).Esta reducción marca una de las rondas de despidos más significativas en la historia de la compañía.

Aunque los detalles de los despidos no están del todo claros por el momento, los análisis preliminares sugieren que las áreas más afectadas probablemente incluirán proyectos con bajo rendimiento, especialmente en regiones como Alemania, Polonia y Costa Rica, donde podrían presentarse mayores porcentajes de despidos. Dada la insistencia de Wall Street en una trayectoria clara hacia la rentabilidad, estos despidos representan un paso crucial para abordar las pérdidas operativas actuales, una de las principales prioridades del director ejecutivo Tan.

Lip-Bu Tan, director ejecutivo de Intel. Imagen: Intel Corporation

Además de las reducciones de personal, Tan está implementando cambios estructurales dentro de la organización para promover la eficiencia. Mediante la consolidación de roles y el establecimiento de nuevas divisiones operativas adaptadas a las demandas de los clientes, Intel está decidida a priorizar la sostenibilidad financiera. Como resultado, los proyectos que no demuestran una viabilidad financiera prometedora, como Intel Foundry y ciertos aspectos de su plan de producción de chips, se enfrentarán a recortes significativos, una situación que probablemente sorprenderá a muchos clientes fieles.

Estamos totalmente centrados en fortalecer nuestra cartera de productos principales y nuestra hoja de ruta de IA para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. También estamos tomando las medidas necesarias para construir una fundición con mayor disciplina financiera. Llevará tiempo, pero vemos claras oportunidades para mejorar nuestra posición competitiva, aumentar nuestra rentabilidad y generar valor a largo plazo para nuestros accionistas.

El panorama actual de Intel es innegablemente desafiante. A medida que la compañía emprende el camino hacia la recuperación financiera, podría llevar meses, o incluso años, lograr una mejora sustancial. Sin embargo, existe un optimismo palpable entre los inversores, ya que el director ejecutivo Tan parece comprometido a tomar decisiones difíciles pero necesarias, priorizando los intereses de los accionistas.

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