Este artículo no constituye asesoramiento de inversión. El autor no posee posiciones en ninguna de las acciones mencionadas.
La estrategia de China en medio de las sanciones: la carrera por la experiencia en semiconductores
Ante las importantes sanciones de Estados Unidos y Occidente que afectan a su capacidad de fabricación de semiconductores avanzados, China estaría intensificando sus esfuerzos para reclutar talentos de las principales empresas de equipos de fabricación de chips como ASML y sus proveedores. Los innovadores escáneres ultravioletas extremos (EUV) de ASML son fundamentales para producir semiconductores de alta gama, lo que los convierte en un objetivo para las estrategias de contratación chinas.
Aumento de la presión de contratación sobre Zeiss
Un informe reciente del Wall Street Journal destaca que los intentos de China de atraer a empleados del proveedor clave de ASML, Zeiss, han aumentado hasta el punto de que las agencias de inteligencia internas de Alemania han tomado nota. Zeiss produce las lentes esenciales necesarias para la maquinaria de ASML, que utiliza luz ultravioleta para grabar circuitos minúsculos en obleas de silicio, un proceso fundamental en la fabricación de chips.
Las agresivas tácticas de reclutamiento de Huawei
Según los informes, Huawei está intensificando significativamente sus esfuerzos para contratar empleados de Zeiss. Los expertos señalan que Huawei ha ofrecido triplicar los salarios de los empleados de Zeiss afectados en un intento de adquirir conocimientos técnicos fundamentales para superar las barreras tecnológicas impuestas por las sanciones. Esta campaña de contratación salió a la luz por primera vez el año pasado, cuando se afirmaba que el personal de Zeiss que poseía información confidencial y privada corría el riesgo de ser contactado.
El impacto de las sanciones sobre las ambiciones de China en el sector de semiconductores
Las aspiraciones de China de desarrollar chips de última generación se han topado con obstáculos como resultado de las restricciones estadounidenses y holandesas destinadas a impedir que ASML exporte sus avanzadas máquinas EUV al país. Estas sanciones, que se originaron durante la administración Trump y se ampliaron bajo la presidencia de Biden, han limitado severamente el acceso a los chips avanzados de 7 nanómetros, cruciales para la tecnología competitiva.
Semiconductor Manufacturing International Corporation (SMIC), el mayor fabricante de chips por contrato de China, ahora está relegado a utilizar tecnologías de fabricación de chips más antiguas para producir chips de 7 nanómetros, recurriendo a técnicas complejas como el multi-patrón, que complica la fabricación y disminuye la calidad del producto.
Implicaciones estratégicas y perspectivas futuras
Los esfuerzos de Huawei por contratar personal clave de Zeiss simbolizan una estrategia más amplia para mejorar sus capacidades de fabricación de chips en respuesta a las presiones externas. Mientras Huawei se esfuerza por desarrollar sus tecnologías de fabricación de semiconductores, se enfrenta a una feroz competencia de gigantes globales como Apple y Samsung, que ya han adoptado chips de 3 nanómetros de próxima generación.
La situación que rodea a SMIC pone de relieve el panorama competitivo. En 2021, la empresa atrajo la atención cuando el Dr. Liang Mong-song, ex ejecutivo de TSMC, amenazó con dimitir debido a decisiones de contratación internas vinculadas a cambios de liderazgo en SMIC en medio de esperanzas menguantes de adquirir tecnología EUV.
China está persiguiendo a los trabajadores del sector tecnológico en todo el mundo para robarles propiedad intelectual y desarrollar su industria de semiconductores, y Occidente está enloquecido, informa el WSJ. Por ejemplo, la empresa china Huawei ofreció triplicar los salarios para atraer a empleados de Zeiss a través de los cazatalentos de LinkedIn.
– Dan Nystedt (@dnystedt) 28 de noviembre de 2024
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