El sindicato ZeniMax Workers United QA logra un acuerdo tentativo con Microsoft tras dos años de negociaciones

Los trabajadores de ZeniMax United alcanzan un acuerdo provisional tras largas negociaciones

En un avance significativo para la industria de los videojuegos, ZeniMax Workers United ha alcanzado un acuerdo provisional tras dos años de negociaciones. Este sindicato representa a más de 300 desarrolladores de control de calidad (QA) empleados en ZeniMax Media, parte del grupo Microsoft. Este importante hito marca el primer acuerdo contractual para un sindicato formado tras el compromiso de Microsoft de mantener una postura neutral hacia los empleados que buscan sindicalizarse durante la adquisición de Activision Blizzard.

Un paso histórico para la sindicalización

El acuerdo revolucionario ha sido calificado de «histórico» en un comunicado de prensa de los Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos (CWA). El logro de ZeniMax Workers United-CWA no solo ilustra la solidez de la negociación colectiva, sino que también sienta un precedente para futuros sindicatos en el sector del juego.

Respuesta a los retrasos y autorización de los poderes de huelga

Este acuerdo provisional llega poco después de que el sindicato ZeniMax Workers United-CWA votara a favor de autorizar la huelga debido a la frustración generada por las prolongadas negociaciones con Microsoft. El miembro del sindicato Zachary Armstrong expresó su preocupación por la lentitud de las negociaciones, declarando: «Ninguno de nosotros desearía que se hubiera llegado a este punto, pero si Microsoft y ZeniMax siguen demostrando en la mesa de negociaciones que no están dispuestos a pagarnos salarios justos por el valor que nuestro trabajo aporta a nuestros videojuegos, les demostraremos lo valioso que es».

Características clave del acuerdo tentativo

El acuerdo incluye aumentos salariales sustanciales y establece nuevos estándares salariales mínimos para los trabajadores de control de calidad. Además, incorpora protecciones contra el despido arbitrario, establece procedimientos de quejas e introduce una política de reconocimiento que destaca las importantes contribuciones de los empleados de control de calidad al desarrollo de videojuegos. Estas disposiciones reflejan una creciente conciencia del papel esencial que desempeñan los trabajadores de control de calidad en la industria del videojuego.

Voces de cambio en la industria

Page Branson, probador sénior de control de calidad y miembro del comité de negociación de ZWU-CWA, expresó su orgullo por el éxito del sindicato: «Los trabajadores de control de calidad de todo el país siguen liderando el cambio en toda la industria. Competir de tú a tú con una de las corporaciones más grandes del mundo no es poca cosa. Esta es una victoria monumental para todos los trabajadores actuales de la industria de los videojuegos y para los que vendrán».

Otro miembro del comité, Jessee Leese, enfatizó la importancia de la acción colectiva entre los desarrolladores de videojuegos.«Los videojuegos han sido el gigante de los ingresos de toda la industria del entretenimiento durante años, y los trabajadores que los desarrollan son explotados con demasiada frecuencia por su pasión y creatividad. Organizar sindicatos y negociar colectivamente nos ha permitido recuperar la autonomía que merecemos. Nuestro primer contrato es una invitación a los profesionales de los videojuegos de todo el mundo a actuar», declaró.

El camino por delante

A medida que crece la expectación, el ZWU-CWA espera que el acuerdo provisional se ratifique antes del 20 de junio, lo que marcará una nueva etapa para los trabajadores de control de calidad de ZeniMax. Además, varios otros sindicatos formados bajo el compromiso de neutralidad sindical de Microsoft, como Overwatch Gamemakers Guild-CWA, One BGS USA, One BGS Montreal, Game Workers Alliance de Raven Software y World of Warcraft Game Makers Guild-CWA, siguen de cerca este desarrollo mientras impulsan sus acuerdos.

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