El 15 de octubre de 2024, Hanni, de NewJeans, asistió a una sesión en la Asamblea Nacional de Corea del Sur con el recién nombrado director ejecutivo de ADOR, Kim Ju-young, para abordar cuestiones relacionadas con el acoso laboral. Esta discusión cobró fuerza a la luz de las recientes acusaciones de acoso contra NewJeans.
Ambas personalidades testificaron durante la auditoría parlamentaria realizada por la Comisión de Medio Ambiente y Trabajo, ya que el tema se ha convertido en un problema social importante. Si bien muchos elogiaron a Hanni por su valentía al abordar el asunto, algunos momentos durante la asamblea causaron bastante revuelo.
En un momento, Hanni se refirió incorrectamente a Kim Ju-young como “Lee Ju-young”, lo que generó especulaciones entre los usuarios en línea de que esto podría haber sido un desaire intencional hacia el CEO.
Los críticos acudieron en masa a las redes sociales y calificaron la metedura de pata de poco profesional y ofensiva, especialmente teniendo en cuenta la gravedad del suceso. Un usuario de X, @funkinseoul, comentó:
“Jajaja, habla de acoso y actúa así”.
Muchos otros usuarios compartieron sus opiniones sobre X:
“Hanni se presentó con éxito ante una asamblea nacional solo para hablar de trivialidades. No compartió nada sustancial más allá de no recordar el nombre de su director ejecutivo y de reiterar sus dificultades con el coreano. Sin embargo, escuchó claramente ‘Ignórenla’, lo que generó contradicciones”, escribió un usuario de X.
“Ni siquiera recuerda el nombre del director ejecutivo; ¿cómo puede abordar las acusaciones de acoso de manera efectiva?”, señaló otro comentarista.
“Eso fue realmente desprestigiado. ¿Cómo puede desafiar a alguien en una asamblea nacional si no pronuncia un nombre correctamente? Parece demasiado predecible como un intento de ‘arrojar sombra’. Bastante poco profesional”, señaló otro usuario de X.
Las tensiones aumentaron aún más cuando Hanni refutó abiertamente la declaración de Kim Ju-young, afirmando que había hecho todo lo que podía como directora para rectificar el problema. Hanni afirmó que Kim carecía tanto de la determinación como de la capacidad para proteger al grupo como había prometido.
“La controversia de la ‘ignorancia’ se originó en julio/agosto, pero ¿esperas culpar a una CEO que asumió su puesto hace apenas un mes? Era MHJ quien estaba a cargo en ese momento. En cambio, estás apuntando a un nuevo CEO que necesita enderezar el daño causado”, mencionó un usuario de X.
“Sinceramente, parece como si el nuevo CEO le disgustara profundamente, considerando que su tono carece de respeto por alguien mayor que ella”, comentó otro usuario.
«No puedo creer que esta no sea una actuación preestablecida», expresó un fan.
Más información sobre la comparecencia de Hanni ante la Asamblea Nacional
El caos comenzó inicialmente después de los comentarios de Hanni durante una sesión en vivo de YouTube el 11 de septiembre de 2024, donde contó una situación incómoda en la que un manager le dijo que pasara por alto las acciones de otro artista.
Este incidente dio lugar a más de 100 denuncias formales presentadas ante el Ministerio de Empleo y Trabajo, en las que se pusieron de relieve las condiciones de trabajo del grupo. A pesar del compromiso del director ejecutivo Kim Ju-young de mejorar la comunicación y responder mejor a las preocupaciones de los artistas, las opiniones siguen estando polarizadas.
Durante la Asamblea, Hanni expresó su desconcierto y frustración, y se preguntó por qué esa conducta era aceptable en el ámbito profesional. Afirmó que su motivación para comparecer ante la Asamblea era abogar por que no se permitiera que tales conductas persistieran sin ser abordadas, afirmando que nadie, ya sean colegas, superiores, subalternos o aprendices, debería ser sometido a ese tipo de trato.
Mientras tanto, Park Hong-bae, miembro del Partido Democrático de Corea, criticó a HYBE por su gestión del asunto, destacando especialmente la ausencia del presidente de HYBE, Bang Si-hyuk, durante la audiencia.
Los fanáticos ahora esperan ansiosamente una resolución de ambas partes, con la esperanza de que el grupo pueda continuar con su carrera sin obstáculos en el futuro.
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