Descripción general del incidente
- Un ex empleado de Crunchyroll informó haber experimentado hostilidad después de solicitar adaptaciones ADA debido a un diagnóstico de depresión.
- El empleado fue objeto de abuso verbal durante una conferencia telefónica, lo que finalmente condujo a su despido.
- La gestión de la situación por parte de Crunchyroll ha provocado una importante reacción pública.
Enlaces rápidos
Shawn Hoffman, ex ingeniero de software sénior de Crunchyroll, recurrió a las redes sociales para revelar los desafíos que enfrentó después de que le diagnosticaran depresión y ansiedad graves, en particular después del diagnóstico de cáncer terminal de su madre. Hoffman solicitó adaptaciones en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) con la esperanza de recibir apoyo, pero en cambio se encontró con hostilidad.
Durante una reunión en línea, afirma que un gerente lo insultó verbalmente y le hizo un gesto obsceno mostrando el dedo medio. La falta de un contexto aceptable para esta conducta plantea serias preocupaciones sobre la profesionalidad en el lugar de trabajo.
Alegatos contra la alta dirección
Hoffman documentó este incidente con una captura de pantalla y lo detalló en su publicación de LinkedIn. Después de su denuncia, notó un cambio drástico en el trato que recibía dentro de la empresa. A pesar de sus quejas, no se tomaron medidas disciplinarias contra el gerente involucrado.
Hoffman siguió expresando su preocupación por el trato irrespetuoso que recibió y finalmente fue despedido bajo acusaciones ambiguas de violación de las políticas, aunque los detalles aún no están claros. Además, afirma que Crunchyroll intentó negociar una indemnización a cambio de su silencio sobre la situación.
Expresé mi preocupación por el trato, el profesionalismo y el respeto en el lugar de trabajo. Poco después, Crunchyroll tomó la decisión de despedirme, alegando una «violación de la política».
Luego me ofrecieron una indemnización a cambio de silencio.
¿El gerente de esta foto? Sigue empleado.
Mientras tanto, ahora estoy sin ingresos mientras cuido a mi madre, una maestra sustituta de 52 años, que está luchando contra el cáncer en un sistema de salud estadounidense quebrado que la ha dejado sin poder pagar el tratamiento.
La dirección lo sabía, el departamento de Recursos Humanos lo sabía, pero así fue como respondieron.
Comparto esto no sólo por mí, sino por los muchos profesionales que sufren represalias por hablar y que se ven obligados a elegir entre su sustento y su dignidad.
Hasta el momento, Crunchyroll ha guardado silencio sobre estas acusaciones. Históricamente, en los casos en que los empleados han denunciado malos tratos, la empresa a menudo se ha abstenido de hacer comentarios públicos.
Controversias recientes en torno a Crunchyroll
Crunchyroll ha enfrentado una serie de controversias en los últimos meses. Cabe destacar que el actor de doblaje David Wald acusó a la compañía de manipular su correo, lo que aumenta la presión sobre la transparencia dentro de la organización. Aunque prometió revelar más información en su canal de Twitch, aún no lo ha hecho.
En diciembre, un informe de Bloomberg reveló entrevistas con 18 empleados actuales y anteriores, indicando que el ambiente laboral se ha deteriorado desde la adquisición de Crunchyroll por parte de Sony.
Muchos empleados han expresado su descontento no solo con las condiciones internas, sino también con los enfoques de marketing de la empresa, lo que ha provocado malestar entre los principales socios japoneses. En respuesta, Crunchyroll afirmó por correo electrónico que se esfuerzan por satisfacer las necesidades de los fanáticos del anime.
Para obtener más información, consulte CBR y el perfil de LinkedIn de Shawn Hoffman.
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