Explicación del rechazo de Cobel a la oferta de trabajo de Helena Eagan en la segunda temporada de Severance

¡ADVERTENCIA! ¡ Este artículo contiene importantes SPOILERS del episodio 2 de la segunda temporada de Severance !

En un sorprendente giro de los acontecimientos, el episodio 2 de la segunda temporada de Severance aclara que Lumon no despidió a Harmony Cobel como se sugirió inicialmente en el estreno de la temporada. En cambio, Helena Eagan le ofreció un «ascenso».Después de una larga pausa de tres años, el esperado regreso de Severance trajo consigo un giro con respecto al estado de Cobel después de la agitación de Macrodata Refinement. El episodio 2 revela que, si bien Milchick asumió su papel como gerente de piso despedida, la intención de Lumon no era despedir permanentemente a Cobel.

Cobel entiende las verdaderas intenciones de Lumon

Tras sus intentos de frustrar el discurso de Helly R.sobre la opresión de los empleados despedidos en el final de la temporada 1, Cobel se encuentra convocada por Helena Eagan. Contrariamente a las expectativas de despido, Helena propone un ascenso para dirigir el recién creado «Consejo Asesor de Despidos». Sin embargo, la renuencia de Cobel a aceptar inmediatamente la oferta, afirmando que necesita tiempo para considerarla, sugiere que es consciente de los motivos subyacentes. Cuando se la ve empacando sus pertenencias al final del Episodio 2, se hace evidente que Cobel no tiene intención de asumir este nuevo papel.

El control sobre Cobel: una necesidad para Lumon

Lumon ha descubierto que Cobel se hacía pasar por la «Sra. Selvig» y había incumplido el protocolo al relacionarse con Mark’s Outie. En efecto, la «despidieron», aunque le ahorraron la terminología explícita. El deseo de Cobel de volver a su puesto original se encontró con resistencia, ya que Lumon ya había puesto a Milchick en su lugar. Las aspiraciones de Cobel de trabajar en el piso despedido fueron descartadas por Lumon, que prefirió redefinir su participación de una manera que limite su interacción directa con los empleados despedidos.

Esto deja a Cobel en una posición en la que reconoce que el llamado ascenso sirve para mantenerla callada mientras Lumon mantiene el control. Su lealtad de larga data es un arma de doble filo; es un activo que Lumon no está dispuesto a renunciar por completo, pero también la ven como una amenaza potencial. Lumon es muy consciente de que Cobel posee un conocimiento crítico de sus prácticas poco éticas y podría exponer sus tácticas manipuladoras con respecto a los Innies y los Outies. Su decisión de evitar el ascenso refleja un deseo de autonomía y respeto dentro de la empresa.

La motivación de Helena Eagan detrás del ascenso

La insistencia de Helena en el ascenso durante el Episodio 2 subraya la renuencia de la familia Eagan a permitir que Cobel rectifique las consecuencias de la aparición de los Innies en el mundo exterior. Básicamente, Lumon responsabiliza a Cobel de su rebelión y del caos resultante. Cobel, que anteriormente era responsable de supervisar el piso cortado, es visto como una opción inadecuada para el control de daños.

Los supuestos cambios que Lumon afirma estar implementando después del “levantamiento de los macrodatos” son en gran medida superficiales, diseñados para crear una ilusión de reforma y, al mismo tiempo, reforzar el escrutinio sobre las operaciones de la planta desmantelada. Además, al hacer creer a los Innies que Cobel ha sido destituido por completo, Lumon pretende mantener una narrativa de transformación y mejora, creando una falsa sensación de seguridad al tiempo que refuerza su control sobre los empleados despedidos. El despido de Cobel de su puesto de dirección funciona como una táctica para mostrar su compromiso de abordar los problemas internos y, al mismo tiempo, echar la culpa a la dirección anterior.

Posibles resultados para Cobel: ¿Un cambio de lealtad?

Al concluir el episodio 2 de la segunda temporada, se ve a Cobel empacando sus pertenencias en su auto, preparándose para irse después de un tenso encuentro con Mark, quien le pregunta sobre el destino de Gemma. Su decisión de irse sin aclarar lo que sabe insinúa un posible cambio en sus lealtades. La partida de Cobel indica su rechazo al maltrato sistemático de la empresa, pero sigue al borde de traicionar a Lumon.

Si bien es improbable que Cobel se alinee de todo corazón con la rebelión de los Innies, aún puede brindar asistencia vital a Mark y sus aliados al revelar información crucial sobre las agendas ocultas de Lumon. Esto podría incluir exponer las actividades secretas de la compañía con respecto al piso de pruebas y el archivo «Cold Harbor» de Mark a medida que se desarrolla la trama en la temporada 2 de Severance.

Calendario de lanzamiento de episodios de la temporada 2 de Severance
Episodio #	Fecha de lanzamiento
3	31 de enero
4	7 de febrero
5	14 de febrero
6	21 de febrero
7	28 de febrero
8	7 de marzo
9	14 de marzo
10	21 de marzo

En última instancia, los próximos pasos de Cobel podrían resultar cruciales, no solo para su destino, sino también para el futuro de todos los empleados despedidos que quedaron en las garras de Lumon.

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