“Boicotear a John Lewis”: Los grandes almacenes enfrentan reacciones violentas por un artículo instructivo sobre niños transgénero

John Lewis, una importante cadena de grandes almacenes, se ve envuelta en una controversia tras la publicación de un artículo en su revista para el personal que ofrece artículos instructivos a los padres para sus hijos transgénero.

El miércoles 14 de febrero de 2024, la tienda emitió una nueva publicación de la revista Identity para más de 70.000 miembros del personal. Como se ve en The Telegraph, la revista producida por la cadena LGTQIA+, se enfrentó a un boicot.

Como se ve en la publicación, la revista alertó a los padres sobre cómo determinar la salud mental de sus hijos. También citó las cifras de la controvertida organización benéfica Stonewall, sugiriendo que la tasa de suicidio de niños trans ha duplicado el promedio nacional.

Los internautas en X (anteriormente Twitter) discutieron sobre la revista publicada, lo que ha provocado una feroz reacción. Hay opiniones encontradas sobre la tendencia “Boicot a John Lewis” en X, que pide un boicot contra la empresa, mientras que algunos sugieren que promueve la diversidad.

Los internautas reaccionan al boicot (Imagen vía X/@karenband3lmted)

John Lewis & Partners es una marca británica de grandes almacenes de alta gama que opera en todo el Reino Unido. Vende mercancías generales como parte de John Lewis Partnership, que también es propietaria de Waitrose.

John Lewis bajo fuego: artículo transgénero estimula llamado de boicot

Los grandes almacenes han sido acusados de “despido despreciativo de personal” después de que lanzaron una revista interna para el personal con cifras y puntos tomados de Stonewall, una controvertida organización benéfica transgénero .

En junio de 2021, Stonewall fue vinculado como una organización benéfica controvertida ya que uno de los miembros fundadores fue acusado de adoptar una postura extremista. Según se informa, el miembro dio consejos incorrectos sobre la ley de igualdad: la postura dada estaba directamente relacionada con los derechos trans, lo que la convertía en una organización benéfica discutible, como se vio en The Guardian.

El movimiento que pide un boicot continúa ganando terreno en X, ya que muchos internautas cuestionaron la ideología trans de la empresa de grandes almacenes. Sin embargo, también hubo algunos que resultaron útiles como padres.

John Lewis esperaba despedir a 11.000 empleados en los próximos cinco años:

Según el informe de The Guardian del sábado 27 de enero de 2024, se espera que John Lewis Partnership elimine 11.000 puestos de trabajo en los próximos cinco años, como se ve en The Brand Equity.

Según se informa, en las oficinas centrales, los supermercados y los mercados departamentales, aproximadamente el 10% de la fuerza laboral se vería afectada .

No se espera que se reemplace el número de despidos, ya que Reuters se acercó a la empresa y la empresa respondió con un comunicado que decía:

«La John Lewis Partnership tiene un plan para volver a obtener ganancias, lo que implica realizar grandes inversiones para mejorar nuestra oferta al cliente, la tecnología, las tiendas y ser más eficientes».

Según Brand Equity, el grupo de 159 años ha estado luchando debido a la dura competencia en los últimos años. Según los informes, la presidenta de la empresa, Sharon White, dimitirá en 2025.