Apple despide a 50 empleados por mala conducta en el programa de subvenciones; seis personas acusadas de fraude por malversar casi 152.000 dólares

Apple despide a 50 empleados por mala conducta en el programa de subvenciones; seis personas acusadas de fraude por malversar casi 152.000 dólares

En un paso significativo, Apple ha despedido a casi cincuenta empleados vinculados con fraudes en el marco de su programa Matching Grant, una iniciativa diseñada para amplificar las contribuciones caritativas al proporcionar una contribución equivalente a las donaciones de los empleados. Además, seis empleados del Área de la Bahía han sido implicados en fraude fiscal relacionado con donaciones caritativas falsificadas. Este programa, inaugurado por el director ejecutivo Tim Cook en 2018, ha fomentado una percepción encomiable de la empresa y el compromiso de su fuerza laboral con la filantropía.

Crisis en el programa de subvenciones de Apple: despidos y cargos legales

El programa Matching Grant funciona según un principio sencillo: por cada dólar que un empleado dona a una organización benéfica registrada, Apple iguala esa cantidad con dos dólares adicionales, con un límite generoso de 10.000 dólares por empleado al año. Esto incentiva a los empleados a contribuir más, lo que aumenta significativamente los fondos de beneficencia disponibles para varias organizaciones sin fines de lucro.

También sabemos cuánto valoran nuestros empleados contribuir a las comunidades en las que todos trabajamos y vivimos. Me complace anunciar que, a partir de ahora […] Apple igualará todas las donaciones de caridad de los empleados, hasta $10,000 al año, a una tasa de dos a uno.

Con esta estructura de donaciones de dos a uno, el impacto financiero de las donaciones de los empleados puede ser sustancial. Por ejemplo, una contribución de $10,000 de un empleado generaría un impresionante total de $30,000 para una causa benéfica cuando se combina con la cantidad de $20,000 de Apple. Según informes de India Today , Apple ha despedido a casi 50 empleados por actividades fraudulentas, lo que ha provocado que seis empleados enfrenten cargos criminales.

Las acusaciones sugieren que algunos empleados, en colaboración con organizaciones sin fines de lucro específicas (incluidas asociaciones supuestamente vinculadas a la comunidad india) falsificaron donaciones para explotar el programa.

Según estas afirmaciones, los empleados donaron fondos a organizaciones sin fines de lucro, que luego fueron igualados por Apple. Sin embargo, las organizaciones sin fines de lucro supuestamente canalizaron las donaciones originales a los empleados, lo que les permitió conservar las contribuciones equivalentes de Apple. De ser cierto, esto no solo violaría las políticas corporativas, sino también las leyes fiscales de Estados Unidos, ya que las declaraciones falsas de los empleados podrían constituir fraude fiscal.

Las reclamaciones fraudulentas acumuladas durante los últimos tres años podrían ascender a aproximadamente 152.000 dólares. Si se confirman, estas acusaciones indicarían un importante abuso de confianza por el cual Apple fue engañada para realizar contribuciones caritativas y posiblemente defraudó al estado de California mediante evasión fiscal relacionada con donaciones ficticias.

Históricamente, Apple ha demostrado una generosidad considerable en sus iniciativas benéficas, en particular en respuesta a desastres naturales y necesidades de la comunidad. La empresa mantiene un sólido perfil filantrópico, lo que hace que estos acontecimientos sean aún más preocupantes. Seguiremos de cerca esta situación y proporcionaremos actualizaciones a medida que haya nueva información disponible, así que permanezca atento para obtener más información.

Fuente e imágenes

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *