El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, ganó la impresionante cifra de 63,2 millones de dólares en 2023, pero es una reducción del 36 por ciento en comparación con lo que ganó en 2022.

Encabezar la empresa más valiosa del mundo significaba tener derecho a una compensación monetaria gigantesca, y eso es precisamente lo que recibió el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, en 2023, cuando ganó 63,2 millones de dólares. Sin embargo, la considerable cantidad que recibió no es nada en comparación con lo que ganó en 2022, y hubo varias razones para ello.

Tim Cook decidió personalmente aceptar un recorte salarial, probablemente para evitar despidos de empleados.

Anteriormente, se reveló que el director ejecutivo de Apple se embolsó una suma ridícula de 99,4 millones de dólares en 2022, y según y tuvo cuidado en su proceso de contratación para evitar despedir a ningún empleado durante una desaceleración económica.enfoque más conservador, su compensación se redujo el año pasado. 2023 fue el momento en que gigantes tecnológicos como Microsoft, Google, Amazon, Meta y otros estaban recortando el número de empleados por miles debido a una agresiva ola de contrataciones que siguieron durante el auge de la pandemia. Apple adoptó un MacRumors que fue detectada por declaración de poder

En 2023, Tim Cook, junto con los accionistas y la junta directiva de Apple, decidieron que el director ejecutivo aceptaría un recorte salarial, probablemente para compensar cualquier despido, lo que el director ejecutivo consideró que era un opción de último recurso. Si analizamos el desglose de la compensación de Cook, ganó un salario base de $3 millones, $47 millones en premios de acciones, $10,7 millones en bonos basados en el desempeño y $2,5 millones en otras compensaciones, que incluyeron contribuciones al 401(k), primas de seguros de vida a término. , retiro de efectivo de vacaciones, gastos de seguridad y gastos personales de viaje aéreo.

Cook posee actualmente un total de 3.280.053 acciones de Apple. El informe también afirma que otros ejecutivos de Apple, Luca Maestri, Kate Adams, Deirdre O’Brien y Jeff Williams, ganaron aproximadamente 27 millones de dólares cada uno, pero la mayor parte de su compensación fue en premios de acciones. Para 2024, la asignación de capital objetivo de Cook se fija en 50 millones de dólares, de los cuales el 75 por ciento está sujeto al desempeño anual de la empresa.