Antiguos empleados de Rockstar buscan ser readmitidos para retomar el trabajo en GTA VI

La polémica rodea a Rockstar Games tras los repentinos despidos.

El canal de YouTube People Make Games publicó recientemente un vídeo que destaca las experiencias de varios trabajadores despedidos abruptamente por Rockstar Games. Tras estos despidos, ocurridos a principios de mes, los empleados afectados han estado protestando activamente frente a las oficinas de Rockstar North en Edimburgo. En respuesta a estos hechos, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB) ha condenado los despidos, calificándolos de intentos flagrantes de represión sindical. Esta crítica se debe a que los empleados acababan de conseguir un acuerdo de sindicalización del 10% en la oficina de Edimburgo.

Según Rockstar, la empresa justificó los despidos alegando que los empleados filtraban información interna en foros públicos. Sin embargo, los empleados refutan esta afirmación, asegurando que no hay pruebas que la respalden, y expresan su preocupación por haber sido despedidos sin el debido proceso ni representación legal.

Cuentas y aspiraciones de los empleados

En la entrevista en vídeo, los trabajadores compartieron su frustración y temor ante su despido repentino, sobre todo por las repercusiones en su reputación profesional. Les preocupa que la decisión del estudio de calificar sus salidas como resultado de una «falta grave» pueda perjudicar seriamente sus futuras oportunidades laborales. Uno de los trabajadores, Bran, expresó:

Si tengo una falta grave en mi currículum, que quedará registrada para siempre, eso perjudica enormemente mis perspectivas laborales futuras. Es importante destacar también la vergüenza que se siente al ser despedido de esta manera. Todos queremos seguir aquí. Queremos nuestros trabajos, queremos terminar lo que estábamos haciendo. Y ahora, la vergüenza interna de tener esta falta grave marcada para siempre es difícil de explicar.

Llamados a la restitución y a la rendición de cuentas

Fred, organizador del IWGB, aclaró los objetivos inmediatos del sindicato:

Reincorporación de los 31 trabajadores del Reino Unido que fueron despedidos, junto con tres trabajadores de Toronto.
Indemnización íntegra por los salarios perdidos durante este período.
Rockstar exige responsabilidades por lo que describen como despidos injustos, realizados sin el procedimiento ni las pruebas adecuadas.
Rockstar se compromete a cumplir con la legislación laboral del Reino Unido en adelante.

Fred comentó: “Acabamos de presentar nuestra demanda. Ahora les toca a ellos responder. Esperamos que lo resuelvan amistosamente, ¿verdad? Esto es, en definitiva, indignante y, para ser sincero, escandaloso”.Señaló que esta situación no tiene precedentes en las últimas dos décadas de organización sindical en el Reino Unido, haciendo hincapié en que estos trabajadores simplemente desean volver a sus puestos de trabajo y contribuir al aclamado proyecto Grand Theft Auto VI.

Factores contextuales: Momento de los despidos e implicaciones futuras

El momento elegido para los despidos resulta sospechoso, sobre todo teniendo en cuenta que el estudio está a punto de finalizar un proyecto importante como Grand Theft Auto VI. El juego se ha retrasado varias veces y ahora su lanzamiento está previsto para el 19 de noviembre de 2026. Además, dado que el Reino Unido se acerca a la entrada en vigor de la Ley de Derechos Laborales, que reforzará la protección de los trabajadores a partir del próximo año, algunos especulan con que este podría ser un momento oportuno para los despidos.

Ante estos acontecimientos, el director ejecutivo de Take-Two, Strauss Zelnick, ha descrito públicamente la cultura laboral tanto en Take-Two como en Rockstar como «extraordinaria», si bien evitó dar más detalles sobre los despidos. La situación sigue siendo incierta y muchos están pendientes de cómo responderá Rockstar a las crecientes exigencias de rendición de cuentas y justicia por parte de los trabajadores afectados y su sindicato.

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