Ubisoft se somete a una importante reestructuración en medio de la reacción negativa de sus empleados
Al comenzar 2026, Ubisoft tomó medidas significativas que marcaron un cambio drástico dentro de la compañía, yendo más allá de los simples despidos en un solo estudio, una tendencia establecida a principios de 2025. El anuncio de un » reinicio importante » incluyó despidos generalizados en varios estudios, el cierre de Ubisoft Halifax y la cancelación de títulos esperados como Prince of Persia: Sands of Time Remake. Además, la compañía introdujo nuevas políticas controvertidas, como la obligación de volver a la oficina, lo que complicó aún más las relaciones laborales.
Reacciones del mercado y sentimientos de los empleados
Las implicaciones de estos cambios no sentaron bien a la plantilla de Ubisoft ni a la industria del videojuego en general. Tras el anuncio de la reestructuración, las acciones de Ubisoft se desplomaron un 34%, lo que refleja una asombrosa caída del 95% en el valor de la compañía en ocho años. Esta tendencia a la baja intensificó el malestar interno, lo que derivó en un programa de despidos voluntarios en la sede de París, que pretendía eliminar hasta 200 puestos. Esta serie de acciones provocó que los empleados se manifestaran contra la dirección.
Huelga internacional y solidaridad entre los trabajadores
En respuesta, el sindicato francés Solidaires Informatique se movilizó para una huelga internacional, convocando a la participación de las sucursales de Ubisoft en todo el mundo los días 10, 11 y 12 de febrero. El primer día de la huelga, se registró una notable participación, con al menos 1200 empleados que se marcharon, principalmente de la oficina francesa de Ubisoft, pero también de la sucursal de Milán. Esta acción colectiva ha puesto de manifiesto el descontento de los empleados y ha dirigido las críticas al director ejecutivo, Yves Guillemot, a quien muchos responsabilizan de los problemas del estudio.
Hoy estoy en huelga.
— Rik Godwin (@rikgodwin.bsky.social) 10/02/2026 08:10:42.574
Continúan las protestas y las expresiones de disenso
La huelga continúa durante toda la semana, representando no solo una protesta aislada, sino una ola continua de descontento. Además, exempleados de la ahora extinta sucursal de Halifax organizaron una manifestación el mes pasado para expresar sus quejas por el cierre abrupto de su estudio.
Un llamado al cambio: perspectivas de Solidaires Informatique
El mes pasado, Solidaires Informatique ya había llevado a cabo una huelga menor, calificándola de «respuesta inicial a lo absurdo de las decisiones de la gerencia».El representante sindical Marc Rutschlé señaló: «Es evidente que Yves Guillemot carece de conciencia de su empresa y de los desafíos que enfrentan sus empleados».Continuó describiendo el estado perjudicial de la moral en el lugar de trabajo, afirmando: «El ambiente dentro del estudio es particularmente deplorable, con la ira y la desesperación reinando supremamente».
Según Rutschlé, «Nuestros equipos están sometidos a una enorme presión y, a menudo, carecen de personal suficiente. Tras años de aumentos salariales mínimos, los empleados se sienten desanimados al descubrir que este año volverán a faltar aumentos, mientras que puestos de alto nivel con salarios excesivos siguen apareciendo en medio de los cambios organizativos».Expresó que la reestructuración actual parece ser una estrategia encubierta de despido, en lugar de un esfuerzo legítimo por mejorar la empresa o sus condiciones laborales, lo que aviva aún más el descontento entre los empleados.