ZeniMax-Mitarbeiter kritisieren Microsoft für „unmenschliche“ und „widerliche“ Massenentlassungspraktiken

Microsofts Entlassungen 2023: Auswirkungen auf die Gaming-Community

Die Videospielbranche erlebte im Juli 2023 erhebliche Umbrüche, als Microsoft massive Entlassungen ankündigte, von denen über 9.000 Mitarbeiter betroffen waren. Ein Großteil dieser Entlassungen betraf die Xbox- und Gaming-Sparte, sodass viele Studios, darunter The Initiative, ZeniMax Online, Rare und King, mit den Folgen zu kämpfen hatten.

Interne Reaktionen auf die Entlassungen

In einem aufschlussreichen Interview mit Game Developer äußerten mehrere Mitarbeiter von ZeniMax Media ihre Beschwerden über die Art und Weise der Entlassungen. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter kritisierten die Führung von Microsoft und Xbox für das ihrer Meinung nach „unmenschliche“ und „widerliche“ Vorgehen bei Massenentlassungen und betonten das Chaos und die emotionale Belastung, die der Umgang des Unternehmens mit der Situation verursacht hatte.

Schlechte Kommunikation und mangelnde Unterstützung

Ein betroffener Bauunternehmer berichtete von seiner abrupten Entfernung von der Arbeitsbühne ohne Vorwarnung, die ihn stundenlang in Ungewissheit zurückließ. Page Branson, Mitglied der Gewerkschaft ZWU-CWA, betonte das Fehlen eines strukturierten Entlassungsprozesses, was viele Mitarbeiter „verzweifelt und verwirrt“ hinsichtlich ihrer Arbeitsplatzsicherheit zurückließ.

Der Verlust wichtiger Talente

Als die Mitarbeiter das Ausmaß der Entlassungen zu begreifen begannen, bemerkte Branson, dass wichtige Mitarbeiter, insbesondere solche, die für The Elder Scrolls Online unverzichtbar waren, entlassen wurden. Autumn Mitchell, eine leitende QA-Entwicklerin und ebenfalls Gewerkschaftsmitglied, schloss sich dieser Meinung an und erklärte: „Das ist nicht in Ordnung. Die Art und Weise, wie sie es machen, ist unmenschlich. Mir ist egal, wie sie es rechtfertigen.“ Sie beklagte die Situation, die langjährige Mitarbeiter dazu zwang, in aller Eile Abschiedsgrüße an Kollegen zu schreiben, mit denen sie jahrelang zusammengearbeitet hatten.

Das verschwindende institutionelle Wissen

Branson betonte den Verlust institutionellen Wissens: „Ein Großteil der praktischen Expertise ist über Nacht verschwunden.“ Da viele Fachkräfte nicht mehr da sind, stehen die verbleibenden Mitarbeiter vor der großen Herausforderung, Produktivität und Arbeitsmoral aufrechtzuerhalten.„Die schwindende Arbeitsmoral und die Verwirrung haben sich auf unsere Arbeitsabläufe ausgewirkt“, fügte er hinzu und betonte die Bedeutung erfahrener Teammitglieder für die betriebliche Effizienz.

Mitchell schätzt, dass ein Drittel des institutionellen Wissens von ZeniMax Media verloren gegangen ist, und wirft die Frage auf, wie die verbleibenden Teammitglieder ohne das Wissen und die Anleitung der Entlassenen weiterhin qualitativ hochwertige Spiele produzieren sollen.

Die umfassenderen Auswirkungen für Microsoft

Die Berichte über diese Entlassungen zeichnen ein entmutigendes Bild. Sie unterstreichen den Schmerz der betroffenen Entwickler und die Frustration über die Führung von Microsoft und Xbox wegen ihrer vermeintlichen Nachlässigkeit. Der Personalabbau mag zwar kurzfristig finanzielle Erleichterung bringen, doch die langfristigen Folgen, darunter ein Mangel an Erfahrungswissen und effektiver Schulung für Neueinsteiger, könnten die Zukunft der Gaming-Abteilung gefährden.

Diese drastischen Entlassungen und die Art und Weise ihrer Umsetzung werfen ernsthafte Fragen über Microsofts Zukunft in der Gaming-Branche auf. Wenn das Unternehmen weiterhin Trends auf Kosten seiner Belegschaft priorisiert, könnten potenzielle Partner und Mitarbeiter ihr Vertrauen in Microsofts Engagement für die Gaming-Community überdenken.

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