
Microsofts Entlassungen schlagen Wellen in der Gaming-Abteilung
Anfang Juli 2025 machte Microsoft Schlagzeilen mit der Entscheidung, 9.000 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen zu entlassen. Der Gaming-Sektor, insbesondere Xbox, war dabei besonders stark betroffen. Dieser Schritt führte zur Schließung mehrerer Spielestudios und -projekte und zum Ausscheiden erfahrener Entwickler. Quellen zufolge sind diese Entlassungen Teil von Microsofts strategischer Neuausrichtung, die Investitionen in künstliche Intelligenz zu verstärken. Dies sorgt für Verwunderung hinsichtlich der Sensibilität der Unternehmensführung für die Stimmung der Mitarbeiter.
Die Besorgnis der Mitarbeiter wuchs, als Gerüchte über die Absicht des Unternehmens kursierten, Stellen durch KI-Alternativen zu ersetzen. Die Spannungen wurden zusätzlich dadurch verstärkt, dass Entwickler automatisch zu einer Diskussionsrunde auf der Gamescom 2025 eingeladen wurden, die sich mit dem Einsatz von KI-Tools in der Spieleentwicklung befasste. Dieser Ansatz stieß bei vielen auf Ablehnung und verstärkte die Unzufriedenheit gegenüber Xbox- und Microsoft-Führungskräften, die in ihren Positionen bleiben, während andere mit Arbeitsplatzunsicherheit konfrontiert sind. Die Situation eskalierte, als ein Xbox-Produzent den von den Entlassungen Betroffenen vorschlug, Trost und Rat bei ChatGPT zu suchen.
Obwohl Matt Turnbulls LinkedIn-Beitrag die Entlassenen unterstützen wollte, hatte er den gegenteiligen Effekt. Mike Matsel, Principal Development Lead für Xbox Graphics, ging noch einen Schritt weiter und kündigte knapp eine Woche nach den Entlassungen offene Stellen in seiner Abteilung an. Er suchte Kandidaten mit Fachwissen zu Gerätetreibern und GPU-Leistung, was viele angesichts der Umstände als unsensibel empfanden. Darüber hinaus löste Matsels Entscheidung, seinen Beitrag mit einem KI-generierten Bild eines desmotiviert wirkenden Mitarbeiters zu versehen, weitere Kritik aus.

Die öffentliche Reaktion auf Matsels Beitrag war prompt und kritisch. Nutzer machten sich über das KI-generierte Bild lustig und stellten dessen Relevanz in Frage. Die Kommentare reichten von humorvollen Kritiken wie „Du hättest einfach eine Anzeige auf Farbe skizzieren können“ bis hin zu beißendem Sarkasmus von Nutzern, die bereit waren, sich in den Bewerberpool zu stürzen. Dies verdeutlicht die anhaltende Frustration der Community über die Unternehmensführung.
Die Absichten hinter diesen Posts bleiben unklar: Waren es ernsthafte Versuche, sich zu engagieren, oder deuten sie auf eine tiefe Distanz zum aktuellen Klima hin? Unabhängig davon zeichnen beide Szenarien ein beunruhigendes Bild von der Fähigkeit der Microsoft-Führungskräfte, sich in turbulenten Zeiten in die Mitarbeiter hineinzuversetzen. Dies wirft Fragen nach der moralischen Verantwortung auf, insbesondere auf höheren Organisationsebenen, wo so viele mit den Folgen plötzlicher Arbeitslosigkeit zu kämpfen haben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die jüngsten Entlassungen bei Microsoft nicht nur Hunderte von Mitarbeitern betroffen haben, sondern auch eine heftige Debatte über die Ausrichtung des Unternehmens ausgelöst haben. Die Reaktionen von Turnbull und Matsel deuten auf einen beunruhigenden Mangel an Bewusstsein innerhalb der Führung für die emotionale Lage ihrer Belegschaft hin.
Weitere Einzelheiten können Sie hier in der zusätzlichen Medienberichterstattung nachlesen.
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