Kürzlich schickte Sherita Hill Golden, die Chief Diversity Officer der Johns Hopkins Medicine, eine E-Mail an die Fakultätsmitglieder, in der sie eine bestimmte Gruppe von Menschen als „privilegiert“ erklärte, berichtete die New York Post.
Die Korrespondenz, die nun als „Hitliste“ des DEI-Chefs (Diversity, [Health] Equity, and Inclusion) gilt, nennt bestimmte soziale Gruppen, darunter Weiße, Männer, Christen, Personen mittleren Alters, arbeitsfähige Menschen, Englischsprachige, Mittel- oder Besitzschichten, Heterosexuelle und Cisgender-Personen, „privilegiert“.
„Privilegien sind für Menschen, die sie haben, typischerweise unsichtbar. Menschen in dominanten Gruppen glauben oft, dass sie sich die Privilegien verdient haben, die sie genießen, oder dass jeder Zugang zu diesen Privilegien haben könnte, wenn er nur dafür arbeiten würde, sie zu verdienen“, fügte sie in ihrer E-Mail hinzu, bei der es sich um eine „monatliche Zusammenfassung der Vielfalt“ handelte.
Sobald die E-Mail von Sherita Hill Golden viral ging, nachdem sie von @EndWokeness auf X gepostet wurde, löste sie im Internet Massenempörung aus.
Kurz gesagt: Entdecken Sie, wer Dr. Sherita Hill Golden ist
Dr. Sherita Hill Golden ist nicht nur Chief Diversity Officer von Johns Hopkins Medicine, sondern auch deren Vizepräsidentin. Laut Times Now News erwarb sie ihren Bachelor-Abschluss in Biologie an der University of Maryland, gefolgt von einem gesundheitswissenschaftlichen Master-Abschluss in klinischer Epidemiologie an der Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.
Später erwarb sie ihren Ph.D. in Medizin von der University of Virginia School of Medicine. Danach wechselte sie in die Abteilung für Innere Medizin des Johns Hopkins University Hospital, wo sie ihre Facharztausbildung absolvierte. Golden erhielt außerdem ihr Stipendium für Endokrinologie, Diabetes und Stoffwechsel an der Johns Hopkins University School of Medicine.
Dr. Sherita war nicht nur praktizierende Ärztin, sondern erforschte auch die Gesundheitsdienste im Bereich Diabetes, Epidemiologie und Ungleichheiten in diesem Bereich. Sie ist außerdem Trägerin mehrerer renommierter Auszeichnungen, darunter des Walter Reed Distinguished Achievement Award, der von der Medical Alumni Association in Zusammenarbeit mit der Medical School Foundation an der University of Virginia School of Medicine verliehen wird, und des Distinguished Alumna Award 2019 der letzteren.
„Sie hat viele Privilegien“: Das Internet bringt Sherita Hill Golden wegen ihrer Liste „privilegierter“ Personen unter Beschuss
Dr. Sherita Hill Golden verschickte kürzlich per E-Mail einen monatlichen Newsletter mit dem Titel „Vielfalt ist das Wort des Monats“ an die Mitarbeiter, in dem sie bestimmte Teile der Gesellschaft als „privilegiert“ bezeichnete.
Darin definierte sie auch „Privileg“ als „eine Reihe unverdienter Vorteile, die Menschen gewährt werden, die einer bestimmten sozialen Gruppe angehören“. und das auf „persönlicher, zwischenmenschlicher, kultureller und institutioneller Ebene“ arbeitet.
„Privilegien sind unverdient und werden den Menschen in den dominanten Gruppen gewährt, ob sie diese Privilegien wollen oder nicht und unabhängig von ihrer erklärten Absicht“, fügte Golden hinzu.
Was jedoch im Internet für Kontroversen sorgte, war die Liste, die sie als „privilegiert“ deklarierte.
Nachdem diese Liste im Internet auftauchte, haben die Leute Sherita Hill Golden scharf kritisiert. Während einige darauf hinwiesen, dass auch sie „privilegiert“ sei, da sie eine schwarze Frau in einer einflussreichen Position sei und eine solch kontroverse E-Mail versenden könne, forderten andere ihre Absage, weil sie angeblich diskriminierend sei >.
Hier sind einige der diesbezüglichen Kommentare unter dem Tweet von @EndWokeness.
Neben der Massenempörung kritisierten einige Prominente auch Sherita Hill Golden. Beispielsweise hat Elon Musk, der CEO von Tesla und SpaceX und Eigentümer von X, den Beitrag von @EndWokeness erneut gepostet und mit der Überschrift „Das muss ein Ende“ überschrieben.
Auch der Sohn des ehemaligen US-Präsidenten Donald Trump, Donald Trump Jr., verurteilte den DEI-Chef von Johns Hopkins und sagte, dass „Faule und Rassismus“ „praktisch jede Institution erfasst“ hätten und dass dies jetzt gestoppt werden müsse.
Bemerkenswert ist, dass Golden später in einem Memo ihre Definition von „privilegiert“ zurückzog, nicht jedoch die Liste der sozialen Gruppen, wie The Daily Mail erhalten hatte. Angesichts der Gegenreaktion. erteilte sie ihren Mitarbeitern sogar ein Mea Culpa
Sie stellte klar, dass die E-Mail die Johns-Hopkins-Community „integrativer“ machen sollte, aber da sie „offensichtlich simpel und schlecht formuliert“ war, hatte sie einen gegenteiligen Effekt.
Unterdessen ging auch ein Sprecher von Johns Hopkins Medicine auf das Problem ein und sagte in einer Presseerklärung, dass die E-Mail im Widerspruch zu den „Werten“ der Institution stünde.
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