Steve Jobs‘ Abschied von Apple im Jahr 1985 und seine Rückkehr im Jahr 1997

Unternehmenswachstum erforschen: Der Einfluss von Führung und Vision

Im Bereich des Unternehmenswachstums ist die Geschichte oft eng mit dem Charisma der Unternehmensführung verknüpft und markiert den Unterschied zwischen bloßer Innovation und einer transformativen Vision. Eine eingehende Betrachtung des Lebens von Steve Jobs und seiner entscheidenden Beiträge zu Apple Inc.verdeutlicht den tiefgreifenden Einfluss, den ein visionärer CEO darauf haben kann, ein Unternehmen an die Spitze des Technologiesektors zu führen.

Dieses Phänomen wird besonders deutlich, wenn man Jobs mit seinem Nachfolger Tim Cook vergleicht. Während Jobs für seine dynamische und überragende Persönlichkeit bekannt war, wird Cooks Führungsstil häufig als zurückhaltender und pragmatischer beschrieben. So überraschend es auch klingen mag: Unter Cooks Führung weist Apple derzeit einen Wert auf, der ein Zehntel des US-BIP übersteigt. Dennoch geben einige Kennzahlen Anlass zur Sorge über den Wachstumskurs des Unternehmens und vermitteln den Eindruck einer Stagnation ohne Jobs‘ charismatische Führung.

16. September: Ein Meilenstein in der Geschichte von Apple

Die Ursprünge von Apple sind gut dokumentiert und reichen bis zur Gründung des Unternehmens in einer Garage durch Jobs und seinen Mitgründer Steve Wozniak im Jahr 1976 zurück.1985 geriet Jobs jedoch in eine prekäre Lage bei Apple, die maßgeblich von einem seiner eigenen Mitarbeiter, dem ehemaligen PepsiCo-CEO John Sculley, beeinflusst wurde. Die Spannungen zwischen Sculley und Jobs erreichten ihren Höhepunkt, als die beiden Führungskräfte über die relativen Misserfolge der Lisa- und Macintosh-Produkte aneinandergerieten. Schließlich gelang es Sculley, Jobs aus der Leitung der Macintosh-Sparte zu verdrängen – ein entscheidender Moment in der Geschichte von Apple.

Angetrieben von einer Mischung aus Empörung und Frustration konfrontierte Jobs den Apple-Vorstand mit einer leidenschaftlichen Rede, deren Ausgang bis heute umstritten ist. Jobs behauptet, er sei entlassen worden, während Sculley behauptet, Jobs sei freiwillig gegangen. Nach diesem turbulenten Kapitel gründete Jobs NeXT, ein High-End-Computerunternehmen.1996 fand das Unternehmen jedoch kaum einen Käufer, was schließlich zur Übernahme von NeXT durch Apple und Jobs‘ Rückkehr zum Tech-Giganten am 16. September führte – ein Datum, das in die Unternehmensgeschichte eingraviert ist.

Das Glück war Jobs erneut hold, als er Gil Amelio ablöste, dessen vorherige Entscheidungen zu einem deutlichen Rückgang des Apple-Aktienkurses geführt hatten. Dieser Wechsel ermöglichte es Jobs, seine Vision umzusetzen, was in bahnbrechenden Innovationen wie dem iPhone im Jahr 2007 gipfelte, das die Mobilfunkbranche revolutionierte.

Tim Cooks Führungsstil verstehen

Als Tim Cook 2011 nach Jobs‘ gesundheitsbedingtem Rücktritt die Geschäftsführung übernahm, übernahm er ein Unternehmen, das auf bemerkenswerten Erfolg eingestellt war. Seitdem hat sich die Performance der Apple-Aktie deutlich verbessert und verzeichnet seit September 2011 ein beeindruckendes Wachstum von über 1.500 Prozent. Die Einschätzungen zum Wachstum von Apple unter Cook sind jedoch gemischt, insbesondere angesichts der Leistungskennzahlen des Unternehmens.

Ja. Wussten Sie, dass die iPhone-Verkäufe vor 10 Jahren ihren Höhepunkt erreichten? Apples Flaggschiff-Produkt befindet sich eindeutig im Niedergang. Dennoch gelang es dem Unternehmen, das Umsatzwachstum allein durch höhere iPhone-Preise aufrechtzuerhalten.pic.twitter.com/0lP3kv2erM

— Stephen McBride (@DisruptionHedge) 16. September 2025

Im Gegensatz dazu stagnieren die iPhone-Lieferungen von Apple und schwanken seit 2015 zwischen 200 und fast 250 Millionen Einheiten. Obwohl der Dienstleistungssektor gereift ist, konnte das Flaggschiffprodukt kein nennenswertes Volumenwachstum verzeichnen, was Fragen hinsichtlich der zukünftigen Innovationskapazität des Unternehmens aufwirft.

AAPLs Tim Cook – Lohnt sich das? AAPL hat unter Cook den Markt übertroffen, aber er ist teuer und kostet das Unternehmen 530.000 Dollar an Vergütung pro 1 % der durchschnittlichen jährlichen Gesamtrendite. AAPL ist unter Cooks Führung nicht gut für die Zukunft aufgestellt, wenn das Unternehmen… pic.twitter.com/blsWIutctv

– Jon Maietta (@JonathanMaietta) 16. September 2025

Darüber hinaus gibt die finanzielle Vergütung von Tim Cook Anlass zur Sorge, ob sie mit der finanziellen Entwicklung von Apple übereinstimmt – sie kostet das Unternehmen rund 529.000 US-Dollar pro 1 % Steigerung der Gesamtrendite der Aktien. Diese Zahl steht in krassem Gegensatz zur Vergütung von NVIDIA-CEO Jensen Huang, die laut CEORater für dieselbe Kennzahl lediglich 30.000 US-Dollar beträgt.

In 10 Jahren werden die Leute zurückblicken und sich fragen, wie AAPL Billionen für Rückkäufe verschleudert hat und irrelevant geworden ist. Was für eine Verschwendung. Können Sie sich vorstellen, was Steve Jobs mit einer Billion Dollar gemacht hätte? Niemals hätte er Apple Car abgesagt. Niemals wäre AAPL eine Null in… pic.twitter.com/uWynMY3brE

— Ray Myers (@TheRayMyers) 15. September 2025

Darüber hinaus plant Apple allein im Jahr 2025 einen umfangreichen Aktienrückkauf im Wert von 100 Milliarden US-Dollar. Dieser Schritt demonstriert zwar die finanzielle Stärke des Unternehmens, sorgt aber in einer Zeit, in der die Investitionen in künstliche Intelligenz scheinbar ziellos sind, für Aufsehen. Dies wirft die Frage auf: Hätte Steve Jobs angesichts der entscheidenden Fortschritte im Bereich der künstlichen Intelligenz solch üppige Renditen für die Aktionäre befürwortet?

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