Laut Kayla Blado, einer Sprecherin des National Labour Relations Board (NLRB), reichte ein regionaler Beamter am Mittwoch, dem 3. Januar, eine Beschwerde ein, in der er erklärte, Elon Musk und SpaceX hätten die Bundesarbeitsrechte der Arbeitnehmer verletzt und acht Personen unethisch entlassen, weil sie Musk offen kritisiert hatten , der CEO und Gründer von SpaceX.
Diese Kürzung war darauf zurückzuführen, dass SpaceX-Mitarbeiter im Juni 2022 einen offenen Brief an die Vertreter des Unternehmens schrieben, in dem sie sich über einige der kontroversen und sexuell eindeutigen Tweets von Musk aus dem Jahr 2020 beschwerten.
Darüber hinaus forderten die Arbeiter in demselben Brief auch die Unternehmensleitung auf, Musks „abfällige“ und „sexuell angeklagte“ Äußerungen in den sozialen Medien zu verurteilen.
Dennoch schienen die Internetnutzer mit dem Inhalt des Briefes nicht einverstanden zu sein. Nachdem die Nachricht von @BBCWorld auf
Berichten zufolge wurden acht Mitarbeiter von SpaceX entlassen, weil sie Elon Musk offen kritisiert hatten
Eine US-Arbeitsagentur beschuldigte den Raketen- und Satellitenhersteller SpaceX am Mittwoch, dem 3. Januar, acht Arbeiter zwangsweise entlassen zu haben, weil sie einen Brief verteilt hatten, in dem Elon Musk als „Ablenkung und Peinlichkeit“ bezeichnet wurde.
Ein NLRB-Regionaldirektor reichte die Beschwerde ein und behauptete, dass der Eigentümer von Verhöre zum offenen Brief, Überwachung und Vergeltung.
Die Mitarbeiter hatten in dem Brief außerdem Bedenken hinsichtlich Musks Verhalten gegenüber X geäußert und sich auf seine angeblich „unangemessenen, abfälligen, sexuell aufgeladenen Kommentare“ bezogen. Darüber hinaus wurde in dem Brief auch argumentiert, dass Musks Tweets nicht mit den Standards des Unternehmens in Bezug auf Vielfalt und Fehlverhalten am Arbeitsplatz vereinbar seien.
In dem Brief aus dem Jahr 2022 gegen den Gründer und CEO von SpaceX fügten die Mitarbeiter außerdem hinzu:
„Elons Verhalten im öffentlichen Raum ist für uns häufig eine Quelle der Ablenkung und der Peinlichkeit.“
Darüber hinaus heißt es in der Erklärung der NLRB vom 2. Januar, dass SpaceX offenbar „anderen Mitarbeitern mitgeteilt habe, dass die acht wegen der Teilnahme an dem offenen Brief entlassen wurden, andere Mitarbeiter zu dem offenen Brief befragt (und Mitarbeiter angewiesen hat, die Ermittlungsinterviews nicht zu besprechen)“.
https://www.youtube.com/watch?v=null
In der Beschwerde gegen Elon Musk heißt es weiter, dass das Unternehmen „den Eindruck von Überwachung erweckte (einschließlich des Lesens und Zeigens von Screenshots der Kommunikation zwischen Mitarbeitern), die Teilnahme am offenen Brief herabwürdigte und Mitarbeiter daran hinderte, den offenen Brief zu verteilen“.
Als die Nachricht jedoch auf X viral ging, Internetnutzer überfluteten den Kommentarbereich des Beitrags, der von The BBC World hochgeladen wurde , um Musk zuzustimmen und nicht dem Brief oder den Mitarbeitern.
In der NLRB-Beschwerde gegen den Geschäftsführer von Twitter heißt es außerdem, dass das SpaceX-Management damit gedroht habe, weitere Kündigungen zu verhängen, falls von anderen kollektive Maßnahmen ergriffen würden Arbeiter.
Darüber hinaus soll das Unternehmen die Verbreitung des Schreibens eingeschränkt und den offenen Brief als Begründung für die Kündigungen genutzt haben.
In der Beschwerde heißt es weiter, dass vor ihrer Entlassung diejenigen, die an dem offenen Brief teilgenommen hatten, befragt worden seien. Die BBC hat berichtet, dass diesbezüglich ein Prozess durchgeführt wird. Der Prozess soll am 5. März beginnen.
Andererseits hat die BBC eine Stellungnahme des Raketen- und Satellitenunternehmens angefordert, auf die jedoch niemand geantwortet hat.
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