Intel streicht über 15.000 Stellen, davon bis zu 30 % der Belegschaft. CEO Lip-Bu Tan kündigt keine Blankoschecks mehr an.

Um wieder finanziell auf die Beine zu kommen, plant Intel einen deutlichen Personalabbau. Ziel ist eine Reduzierung um über ein Drittel. Damit will das Unternehmen die jüngsten Betriebsverluste ausgleichen und seine finanzielle Gesundheit stabilisieren.

Intels strategischer Wandel hin zu mehr finanzieller Effizienz zur Steigerung des Shareholder Value

Intels CEO Lip-Bu Tan hat die dringende Notwendigkeit robuster Strategien zur Beschleunigung der wirtschaftlichen Erholung des Unternehmens anerkannt. Im Mittelpunkt dieser Strategie stand eine Reihe massiver Entlassungen. Kürzlich gab Intel im Rahmen seines Ergebnisberichts für das zweite Quartal bekannt, dass die Belegschaft auf 75.000 Mitarbeiter reduziert werden soll – ein Rückgang von über 30 % gegenüber dem Vorjahr ( Quelle ).Dieser Personalabbau stellt eine der größten Entlassungswellen in der Unternehmensgeschichte dar.

Obwohl die genauen Einzelheiten der Entlassungen derzeit noch nicht vollständig geklärt sind, deuten vorläufige Analysen darauf hin, dass Projekte mit schlechter Performance am stärksten betroffen sein werden, insbesondere in Regionen wie Deutschland, Polen und Costa Rica, wo die Entlassungsquoten höher ausfallen könnten. Da die Wall Street auf einer klaren Profitabilitätsstrategie beharrt, stellen diese Entlassungen einen entscheidenden Schritt zur Bewältigung der anhaltenden Betriebsverluste dar, die ein Hauptanliegen von CEO Tan sind.

Intel-CEO Lip-Bu Tan. Bild: Intel Corporation

Neben dem Personalabbau führt Tan strukturelle Veränderungen innerhalb des Unternehmens durch, um die Effizienz zu steigern. Durch die Konsolidierung von Rollen und die Schaffung neuer, auf die Kundennachfrage zugeschnittener Geschäftsbereiche legt Intel größten Wert auf finanzielle Nachhaltigkeit. Daher werden Projekte, die finanziell nicht vielversprechend sind, wie beispielsweise die Intel Foundry und bestimmte Aspekte der Chipproduktions-Roadmap, mit erheblichen Kürzungen konfrontiert sein – eine Entwicklung, die viele treue Kunden überraschen dürfte.

Wir konzentrieren uns voll und ganz auf die Stärkung unseres Kernproduktportfolios und unserer KI-Roadmap, um unsere Kunden besser zu bedienen. Darüber hinaus ergreifen wir die notwendigen Maßnahmen, um eine finanziell diszipliniertere Gießerei aufzubauen. Es wird Zeit brauchen, aber wir sehen klare Chancen, unsere Wettbewerbsposition zu stärken, unsere Rentabilität zu verbessern und langfristigen Shareholder Value zu schaffen.

Die aktuelle Lage für Intel ist zweifellos herausfordernd. Während sich das Unternehmen auf dem Weg zur finanziellen Erholung befindet, kann es Monate – oder sogar Jahre – dauern, bis sich eine substanzielle Verbesserung einstellt. Unter den Investoren ist jedoch ein spürbarer Optimismus zu spüren, da CEO Tan entschlossen scheint, schwierige, aber notwendige Entscheidungen zu treffen und dabei den Interessen der Aktionäre höchste Bedeutung beizumessen.

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