Ehemalige Rockstar-Mitarbeiter fordern Wiedereinstellung, um die Arbeit an GTA VI fortzusetzen.

Kontroverse um Rockstar Games nach plötzlichen Entlassungen

Der YouTube-Kanal „People Make Games“ veröffentlichte kürzlich ein Video, das die Erfahrungen mehrerer Mitarbeiter schildert, die von Rockstar Games abrupt entlassen wurden. Nach diesen Entlassungen Anfang des Monats protestieren die betroffenen Angestellten aktiv vor dem Büro von Rockstar North in Edinburgh. Die britische Gewerkschaft Independent Workers Union of Great Britain (IWGB) verurteilte die Entlassungen als eklatanten Versuch der Gewerkschaftszerschlagung. Diese Kritik rührt daher, dass die Angestellten kurz zuvor erfolgreich eine Vereinbarung zur 10-prozentigen Gewerkschaftsmitgliedschaft im Büro in Edinburgh durchgesetzt hatten.

Laut Rockstar rechtfertigte das Unternehmen die Entlassungen mit der Behauptung, die Mitarbeiter hätten interne Informationen in öffentlichen Foren weitergegeben. Die betroffenen Mitarbeiter bestreiten diese Behauptung jedoch und betonen, es gebe keinerlei Beweise dafür. Sie äußern zudem Bedenken, ohne ordnungsgemäßes Verfahren oder rechtliche Vertretung entlassen worden zu sein.

Mitarbeiterkonten und -wünsche

In dem Videointerview äußerten die Mitarbeiter ihre Frustration und Ängste hinsichtlich ihrer abrupten Kündigung, insbesondere wegen der möglichen Folgen für ihren beruflichen Ruf. Sie befürchten, dass die Begründung des Studios für ihre Entlassungen als „grobes Fehlverhalten“ ihre zukünftigen Karrierechancen erheblich beeinträchtigen könnte. Ein Mitarbeiter, Bran, erklärte:

Wenn ich ein schweres Fehlverhalten in meinem Lebenslauf habe, das mich mein Leben lang begleiten wird, schadet das meinen zukünftigen Karrierechancen enorm. Man muss auch bedenken, dass man sich schämt, auf diese Weise aus dem Job gedrängt zu werden. Wir alle wollen ja noch hier sein. Wir wollen unsere Arbeit behalten, wir wollen unsere Projekte abschließen. Und nun dieses innere Schamgefühl, dieses schwere Fehlverhalten für immer mit sich herumzutragen, ist schwer zu beschreiben.

Forderungen nach Wiedereinsetzung und Rechenschaftspflicht

Fred, ein Organisator der IWGB, erläuterte die unmittelbaren Ziele der Gewerkschaft:

Wiedereinstellung aller 31 entlassenen britischen Mitarbeiter sowie dreier Mitarbeiter in Toronto.
Volle Entschädigung für den Lohnausfall während dieses Zeitraums.
Rockstar übernimmt die Verantwortung für das, was sie als ungerechtfertigte Entlassungen bezeichnen, die ohne ordnungsgemäßes Verfahren oder Beweise durchgeführt wurden.
Rockstar verpflichtet sich, künftig die britischen Arbeitsgesetze einzuhalten.

Fred bemerkte: „Wir haben gerade unsere Klage eingereicht. Jetzt liegt es an ihnen, zu reagieren. Wir hoffen, dass sie die Angelegenheit gütlich mit uns regeln werden, nicht wahr? Das ist letztendlich ungeheuerlich und ehrlich gesagt schockierend.“ Er merkte an, dass diese Situation in den letzten zwei Jahrzehnten der britischen Gewerkschaftsbewegung beispiellos sei und betonte, dass diese Arbeiter einfach nur an ihre Arbeitsplätze zurückkehren und zum beliebten Projekt Grand Theft Auto VI beitragen wollen.

Kontextuelle Faktoren: Zeitpunkt der Entlassungen und zukünftige Auswirkungen

Der Zeitpunkt der Entlassungen wirft Fragen auf, insbesondere da das Studio kurz vor dem Abschluss eines Großprojekts wie Grand Theft Auto VI steht. Das Spiel wurde bereits mehrfach verschoben und soll nun am 19. November 2026 erscheinen. Da in Großbritannien die Umsetzung des Gesetzes zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte bevorsteht, das ab dem nächsten Jahr den Arbeitnehmerschutz verbessern soll, wird spekuliert, dass dies ein günstiger Zeitpunkt für Entlassungen sein könnte.

Angesichts dieser Entwicklungen bezeichnete Strauss Zelnick, CEO von Take-Two, die Arbeitskultur bei Take-Two und Rockstar öffentlich als „außergewöhnlich“, vermied es jedoch, die Einzelheiten der Entlassungen weiter zu erläutern. Die Situation ist weiterhin unübersichtlich, und viele beobachten gespannt, wie Rockstar auf die wachsenden Forderungen der betroffenen Beschäftigten und ihrer Gewerkschaft nach Aufklärung und Gerechtigkeit reagieren wird.

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