Vorfallübersicht
- Ein ehemaliger Mitarbeiter von Crunchyroll berichtete von Feindseligkeiten, nachdem er aufgrund einer Depressionsdiagnose ADA-Unterkünfte beantragt hatte.
- Der Mitarbeiter wurde während einer Telefonkonferenz verbalen Angriffen ausgesetzt, die letztendlich zu seiner Kündigung führten.
- Der Umgang von Crunchyroll mit der Situation hat erhebliche öffentliche Reaktionen hervorgerufen.
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Shawn Hoffman, ein ehemaliger leitender Softwareentwickler bei Crunchyroll, berichtete in den sozialen Medien von den Herausforderungen, denen er sich nach der Diagnose schwerer Depressionen und Angstzustände stellen musste, insbesondere nach der Diagnose seiner Mutter, die an Krebs im Endstadium litt. Hoffman beantragte in der Hoffnung auf Unterstützung Erleichterungen nach dem Americans with Disabilities Act (ADA), stieß jedoch stattdessen auf Feindseligkeit.
Während eines Online-Meetings behauptete er, ein Manager habe ihn verbal beschimpft und ihm obszön den Mittelfinger gezeigt. Das Fehlen eines akzeptablen Kontexts für dieses Verhalten wirft ernsthafte Zweifel an der Professionalität am Arbeitsplatz auf.
Vorwürfe gegen das obere Management
Hoffman dokumentierte diesen Vorfall mit einem Screenshot und beschrieb ihn ausführlich in seinem LinkedIn-Beitrag. Nach seiner Meldung bemerkte er eine dramatische Veränderung in der Art und Weise, wie er innerhalb des Unternehmens behandelt wurde. Trotz seiner Beschwerden wurden keine Disziplinarmaßnahmen gegen den betreffenden Manager ergriffen.
Da er weiterhin seine Bedenken über die respektlose Behandlung äußerte, die er erfahren musste, wurde Hoffman schließlich unter dem zweifelhaften Vorwurf eines Verstoßes gegen die Richtlinien entlassen, wobei die Einzelheiten unklar bleiben. Er behauptet weiter, dass Crunchyroll versucht habe, eine Abfindung auszuhandeln, im Austausch für sein Schweigen über die Situation.
Ich äußerte Bedenken hinsichtlich der Behandlung am Arbeitsplatz, der Professionalität und des Respekts. Kurz darauf entschied Crunchyroll, mein Arbeitsverhältnis mit der Begründung eines „Richtlinienverstoßes“ zu beenden.
Dann boten sie mir eine Abfindung im Austausch für Schweigen an.
Der Manager auf diesem Foto? Er ist immer noch angestellt.
Inzwischen stehe ich nun ohne Einkommen da und muss mich um meine Mutter kümmern, eine 52-jährige Aushilfslehrerin, die im kaputten US-Gesundheitssystem gegen den Krebs kämpft und sich die Behandlung deshalb nicht leisten kann.
Die Unternehmensleitung wusste Bescheid. Die Personalabteilung wusste Bescheid. Und trotzdem haben sie so reagiert.
Ich teile diese Zeilen nicht nur für mich selbst, sondern auch für die vielen Berufstätigen da draußen, die mit Vergeltungsmaßnahmen konfrontiert sind, wenn sie ihre Meinung äußern, und die gezwungen sind, zwischen ihrem Lebensunterhalt und ihrer Würde zu wählen.
Crunchyroll hat sich bisher nicht zu diesen Vorwürfen geäußert. In der Vergangenheit hat das Unternehmen in Fällen, in denen Mitarbeiter über Misshandlungen gesprochen haben, oft darauf verzichtet, öffentliche Kommentare abzugeben.
Aktuelle Kontroversen um Crunchyroll
Crunchyroll war in den letzten Monaten mit einer Reihe von Kontroversen konfrontiert. Insbesondere der Synchronsprecher David Wald beschuldigte das Unternehmen, seine E-Mails manipuliert zu haben, und erhöhte damit die Anforderungen an die Transparenz innerhalb der Organisation. Obwohl er versprochen hatte, auf seinem Twitch-Kanal mehr offenzulegen, ist er diesem Versprechen noch nicht nachgekommen.
Im Dezember enthüllte ein Bericht von Bloomberg Interviews mit 18 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, aus denen hervorging, dass sich das Arbeitsklima seit der Übernahme von Crunchyroll durch Sony verschlechtert habe.
Viele Mitarbeiter äußerten ihre Unzufriedenheit nicht nur mit den internen Bedingungen, sondern auch mit den Marketingansätzen des Unternehmens, was bei wichtigen japanischen Partnern zu Unbehagen führte. Als Reaktion darauf erklärte Crunchyroll per E-Mail, dass sie bestrebt seien, die Bedürfnisse der Anime-Fans zu erfüllen.
Weitere Informationen finden Sie auf LinkedIn bei CBR und Shawn Hoffman.
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