《匹兹堡创伤医疗中心》的首播集引发了关于全国护士短缺的讨论，这是一个与该剧戏剧性叙事密切相关的重大问题。在一次引人注目的交流中，格洛丽亚（迈克尔·海亚特饰）敦促罗比（诺亚·怀尔饰）通过雇佣更多护士来提高患者满意度指标。然而，她揭示了一个不幸的现实：由于影响整个国家的严重短缺，匹兹堡创伤医疗医院难以招募到足够的护士。
《匹兹堡》因其对急救医护人员所面临挑战的真实描绘而脱颖而出。这种真实性为其在烂番茄上的高评分做出了贡献，促使粉丝们询问第一季的剩余剧集。然而，尽管该剧具有现实主义的基调，但一些观众质疑该剧是否夸大了护士短缺问题，只是为了加剧紧急情况下的紧张局势。幸运的是，大量数据支持该剧在荧幕上的表现。
匹兹堡的护士短缺是一个现实问题
美国各地的医院都面临着人员配备不足的问题
《匹兹堡》中的描述与现实产生了共鸣：美国确实正在努力解决护士短缺问题。预测表明，到 2032 年，美国每年将有超过 193,000 个护士职位空缺，而根据美国劳工统计局的数据，预计每年只有约 177,000 名新护士进入该行业。如果这些数字保持不变，到 2032 年，可能会有近 170 万个护士职位空缺。此外，美国商会强调了一个令人担忧的统计数据，即美国每 1,000 人中仅有 9 名注册护士
各个护理学科都出现了同样的趋势。美国劳工统计局预测，到 2032 年，每年需要超过 29,000 名高级执业注册护士 (APRN)。美国护理学院协会指出，这一群体包括执业护士、助产士和麻醉护士，他们都需要高级学位，与注册护士所需的标准学士学位相比，这需要更广泛的培训。因此，匹兹堡大学护士短缺的真实情况准确反映出来。
全国护理人员短缺的原因
促成因素：人口老龄化、护士退休和新冠肺炎疫情的影响
护士短缺的原因是多方面的。美国卫生资源和服务管理局 (HRSA)的数据显示，23% 的注册护士即将退休或计划在 2027 年退休。值得注意的是，这种退休趋势产生了一种周期性效应，高流动率导致剩余劳动力的压力和倦怠感增加，促使更多人考虑退休。
新冠疫情加剧了这种情况，一项调查显示，与 2020 年相比，2021 年考虑离职的护士人数增加了 18%（来自Nurse.com）。护士的主要不满之一是薪酬；注册护士的平均年薪约为 86,000 美元（来自BLS），许多人认为这个数字不足以满足工作要求。
此外，护理学校还面临资金限制和人员短缺的问题，这限制了它们培训有抱负的护士的能力（来自美国护理学院协会）。这造成了一个令人不安的现实：护士的流失速度超过了进入该领域的新专业人员的涌入速度，而婴儿潮一代的老龄化将使情况进一步复杂化，因为他们在达到退休年龄后将增加对医疗保健的需求。
匹兹堡大学应该更加关注护士
匹兹堡大学是阐明护理现实的理想平台
虽然《皮特一家》利用护士短缺作为戏剧元素，但它往往淡化护士角色的贡献和面临的挑战。与许多医疗剧类似，故事情节优先考虑医生角色的发展，而不是护士角色的发展。在最初的两集中，成为中心人物的护士是达娜·埃文斯 (凯瑟琳·拉纳萨饰)。其他护士角色，如马特奥 (杰伦·托马斯·布鲁克斯饰) 和公主 (克里斯汀·维拉纽瓦饰)，虽然出场次数不多，但令人难忘，但他们并不像主要演员那样突出。
尽管 Robby 谈到了护理危机背后的因素和可能的解决方案，但该节目仍然错失了更全面探讨这一问题的机会。更深入地关注护理不仅会提升叙事水平，而且还会提高人们对当今护士面临的严峻挑战的认识。
尽管将焦点集中在医生身上本身就具有戏剧性，但匹兹堡大学有潜力利用其平台揭示护士在医疗保健中发挥的重要作用以及该行业内不断扩大的紧迫差距。
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