《遣散》以其创新的叙事方式吸引了观众，尤其是在第一季高潮迭起的最后几集，剧中揭示了加班应急协议。这一概念为故事情节带来了惊人的转折，展示了 Lumon Industries 实施的一项备受争议的程序。该协议包括通过手术将芯片植入员工大脑，从而有效地切断他们在工作生活和个人生活之间的记忆。当员工进入 Lumon 办公室时，他们的外部人格（称为“外向者”）被锁定，而只有他们的职场人格（即“内向者”）保持活跃。
主角马克、欧文和迪伦在 Lumon 的宏观数据精炼 (MDR) 部门工作。在 Helly 到来后，他们对公司的看法开始转变，他们开始努力解决围绕他们处境的道德困境。起初，他们认为作为内向的人，他们永远被限制在办公室里，对他们外向的人的生活一无所知。然而，到第一季结束时，这四名员工想出了一种有趣的方法来超越他们的公司界限，提出了关于现实和自主权的实质性问题。
加班应急：唤醒断层之外的“内向者”
第 6 集中引入的加班应急协议标志着《Severance》的一个关键时刻。在一个戏剧性的场景中，米尔奇克利用这个协议来审问迪伦，询问他从 O&D 部门盗用的一张卡片。通过在外部世界激活迪伦的内在，米尔奇克绕过了时间的自然限制，为迪伦带来了深刻的启示：他的外向者有一个他之前不知道的儿子。
加班应急计划的程序手册概述了一系列需要精心执行的复杂步骤。以下是所涉及步骤的简要概述：
“加班应急协议需要两名用户
下列程序只能在主管授权的情况下执行，并且必须由两名操作员执行。如果您未获得执行此加班应急方案的授权，请立即将本快速参考指南放回其原始位置。
加班应急协议的第 1 至 13 步仅由用户 A 执行。执行此协议后，用户 B 应确保芯片命令终端保持整洁，以方便后续用户使用。
步骤 1找到芯片控制终端并使用轨迹球唤醒屏幕。
步骤 2在键盘上 输入以下内容：SHIFT + CTRL + ALT 以激活系统命令窗口。
步骤 3 输入以下内容：SHIFT + C + 1 + CTRL + ENTER 进入字段以进入系统功能窗口。
步骤 4继续按住 SHIFT，从下拉菜单中滚动到“选择管理模式”并确认。墙面显示名称将亮起为橙色。
步骤 5旋转 FUNCTIONS 开关并将其切换到 MANAGE 位置。
步骤 6在 JUMP TO 字段中输入所需名称以搜索 CHIP DISPLAY。输入 ENTER 并从右侧菜单中选择文件。
步骤 7将显示 ALT 搜索选项窗口。要启用多个芯片显示，请滚动轨迹球以选择其他所需名称。完成后确认。
步骤 8当所有芯片显示器都启动时，将出现确认列表窗口以及:20 倒计时。（如果倒计时结束，系统将重置）
步骤 9如果列表正确，请选择“是”。这将打开一个开路窗口并将计数器重置为：20。（如果倒计时结束，系统将重置。）
步骤 10 [难以辨认]
步骤 11返回芯片控制终端并按ENTER：SHIFT + CTRL + ALT 打开系统命令窗口。
步骤 12在字段 中输入以下内容：SHIFT + C + 2 + CTRL + ENTER，进入应急选项窗口。
步骤 13继续按住 SHIFT，滚动到列表中的SELECT OVERTIME。按 ENTER 启动并进入加时窗口：20 倒计时。（如果倒计时结束，系统将重置。）
加班应急协议的第 14 至 17 步将由用户 A 和用户 B 同时执行。在此期间，用户 A 应口头指导用户 B 完成这些步骤，以确保协议顺序的正确时间。
用户A
步骤 14找到并将超控杆开关 A 翻转至开启位置，并保持到位。然后指示用户 B 对超控杆 B执行相同操作。
步骤 16与用户 B 一起，继续将超控杆开关 A 和 B保持在原位，以达到加班应急所需的持续时间（不得超过 90 分钟）。
步骤 17为了结束加班应急措施，释放超控杆开关 A，并口头指示用户 B 释放超控杆开关 B。
用户B
等待用户 A 的口头指示。
步骤 15按照用户 A 的指示，将超控杆开关 B 翻转到 ON 位置，并保持到位。
步骤 16与用户 A 一起，继续将超控杆开关 A 和 B保持在原位，以达到加班应急所需的持续时间（不得超过 90 分钟）。
步骤 17等待用户 A 的口头指令。收到提示后，松开超控杆开关 B。”
获得这份程序手册后，迪伦设法利用马克的安全卡（之前从格拉纳那里获得）进入了协议室。尽管需要两名操作员，但迪伦还是挑战了困难，成功激活了马克、海莉和欧文的出局，这是第一季惊心动魄的结局。
加班应急协议的真正目的
加班协议：最后的手段
尽管迪伦、欧文和马克在 Lumon 任职多年，但他们对加班应急协议却几乎视而不见，这凸显了公司倾向于将其用于紧急情况。米尔奇克决定实施该协议，是因为他担心迪伦的内向行为可能会泄露机密，从而揭露 Lumon 运营中隐藏的真相。值得注意的是，米尔奇克采取了单方面行动，选择不咨询科贝尔，因为她采取了严格的措施，旨在保持内向者和外向者之间的分离。
这种对规程的漠视最终导致赛季结束时一片混乱。当员工们了解到加班应急计划的存在时，他们利用这个独特的机会瞥见了外向者的现实。因此，马克、海莉和欧文的内向者们洞察了他们本应忘记的生活，为远远超出他们预期的真相铺平了道路。
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