热播剧集《Severance》继续揭开 Lumon Industries 的神秘面纱。这一阴谋的核心人物是公司创始人兼首任首席执行官 Kier Eagan。Kier 深受员工尊敬，其影响力显而易见，但组织中弥漫着一种宗教狂热和崇拜的氛围。
对于被 Severance 的员工来说，他们经历了一场精神分裂，旨在抹去工作之外的记忆。Kier 成为了他们的核心人物：他们的领导者、导师和救世主。他的存在通过战略性艺术品和经常引用的格言不断凸显，这些格言塑造了公司的企业精神。然而，随着Severance故事的发展，随着有关 Lumon 的各种秘密和谎言被揭露，辨别 Kier Eagan 的真相将变得至关重要。
揭秘基尔·伊根的童年和背景
丰富多彩的历史
基尔·伊根的童年故事和他的整个人生故事一样，仍不为人知。然而，引人入胜的故事和画像让我们得以一窥他的成长岁月。在 Lumon 的 Severed 员工看来，基尔经常被视为一位近乎神一般的企业家——一个值得效仿的榜样。他们严重依赖公司精心挑选的信息。
从塞弗伦斯 那里得知，凯尔出生于 1841 年，由于家族遗传关系密切，他面临着许多健康问题。这导致他患上了肺结核等使人衰弱的疾病，使他长期卧床不起。然而，随着凯尔的成长，他对商业产生了浓厚的兴趣，这也决定了他未来的道路。
Kier Eagan 年仅 24 岁便创立了 Lumon Industries
鲁蒙：伊根的遗产
基尔·伊根在 24 岁那年就开始了创业之旅。他拥有丰富的创业经验，从做杂工到当军医，在工厂工作期间结识了未来的妻子伊莫金。基尔怀着改变现状的愿望，创立了 Lumon 制药公司，旨在为有需要的人生产救命药物。
他的远见卓识得到了丰厚的回报；Lumon 蓬勃发展，成为一家全球巨头，业务范围远远超出了制药领域。Kier 对自己的工作非常投入，一直担任首席执行官，直到 1939 年去世，那时他离百岁仅差两年。
探索基尔·伊根的信仰、使命和信息
Kier 的遗产：指导所有 Lumon 员工
基尔坚信，一个人的工作代表了其内在价值观和性格。他的录音演讲极大地影响了 Lumon 的员工行为准则，这些准则旨在激励员工勤奋和勤奋。他的哲学核心是“四种脾气”和九项基本原则，旨在指导员工充分发挥他们的潜力：
- 想象
- 气魄
- 智慧
- 欢呼
- 谦逊
- 仁
- 灵活性
- 廉洁
- 威尔斯
这些原则，以及悲痛、恶意、嬉闹和恐惧等基本性格，概括了凯尔的信仰体系。尽管这些理想的真实性可能仍不确定，但围绕着他在鲁蒙的叙述将凯尔·伊根描绘成一位值得坚定不移地崇敬的先知人物，正如众多雕像、永恒之翼和其他形式的崇拜所表明的那样。
基尔·伊根之死：令人费解的结论
凯尔之死之谜
尽管Severance 提供了有关 Kier Eagan 生平的大量细节，但他的死因仍是一个谜。据说他一直保留着 CEO 头衔直到去世，但这一说法没有明确的依据。值得注意的是，Lumon 迄今已有八位 CEO，目前由 Jame Eagan 担任。Perpetuity Wing 内的雕像纪念了这些领导者，并描述了他们的任期。
基尔的遗产在 Lumon 逝世后的几十年里继续蓬勃发展，不断创新，推出了诸如分离芯片之类的产品。如今，Lumon 已成为一家强大的全球性企业，以其颇具争议的做法和产品而闻名。
Lumon 对 Kier Eagan 的持续痴迷
基尔：不仅仅是一位首席执行官
从外部来看，Lumon 的声誉经常受到质疑，许多人认为其做法存在争议，因此对其持批评态度。这与其员工表现出的敬意形成了鲜明对比。例如，马克·斯考特 (Mark Scout) 居住在一个名为 Kier 的小镇，他的生活体现了 Lumon 的影响，因为他住在 Lumon 的住房里。然而，没有关系的人对 Lumon 持更怀疑的态度。
即使是那些与公司高层打交道的人，也认为基尔是无处不在、几乎无所不在的监督者。值得注意的是，Lumon 总部大厅有一幅巨大的基尔脸部雕刻，在员工离职前向他们致意。然而，关于他在工作之外的影响力的讨论仍然引人注目地缺席。看来 Lumon 围绕基尔构建了一个神化的故事，以在 Severed 中灌输一种共同目标感。随着《Severance》故事的展开，关于基尔·伊根的神秘真相可能最终会浮出水面。
发表回复