警告！本文包含《Severance》第 2 季第 3 集的轻微剧透！在《Severance》的世界里，Lumon Industries 的运营笼罩在一层巨大的阴谋之中，尤其是关于决定着分离楼层无数方面的神秘董事会。这个神秘的团体从未出现在屏幕上，只通过担任董事会联络员的关键人物 Natalie 进行交流。值得注意的是，第 1 季的 Cobel 和第 2 季的 Milchick 等角色仅代表 Lumon 管理层的一小部分，因为高层通常保持隐藏，仅按照他们的条件与员工互动。
在Severance的叙述中，董事会及其成员的真实性质仍笼罩在神秘之中。董事会似乎独立于 Eagan 家族中担任高管的知名人物，例如首席执行官 Jame Eagan 和 Helena。当董事会与 Lumon 员工互动时，他们通过带有隐蔽摄像头的扬声器进行交流，将他们的信息传送给 Natalie，然后 Natalie 传达他们的指示。围绕董事会的匿名面纱引发了人们对其组成以及通过 Natalie 进行间接沟通的原因的诸多猜测。
董事会的匿名性及其对员工动态的影响
通过距离保持控制
董事会刻意保持距离和匿名，体现了 Lumon 对员工的广泛控制策略。当董事会的言论和意见不被看到和听到时，员工就无法了解信息是如何向 Cobel 和 Milchick 这样的人物传递的。因此，员工只能通过 Natalie 的传达来解读指令，这使得董事会的动机和它可能存在的任何弱点对中低层人员来说都是模糊的。
董事会的声音唯一一次被听到是在第 1 季第 8 集，一个空洞的男性声音简单地肯定道：“是的。”这种缺乏个性化的存在感增加了董事会的威慑力，让 Cobel 和 Milchick 等高管产生了一种无能为力的感觉。董事会的隐形性质与现实世界中的企业动态相呼应，高层管理人员可能与运营现实脱节，以至于员工可能会质疑他们的存在。《Severance》通过使董事会脱离成为一项正式政策，加剧了这一主题，放大了 Lumon 内部的疏离感。
关于董事会的猜测：集体意识？
探索集体意识理论
委员会的神秘性引发了众多粉丝的理论，旨在解开他们依赖 Natalie 作为与 Lumon 员工沟通的中介的原因。一个特别引人入胜的理论认为，委员会可能不是由肉体组成，而是体现已故 Eagans 的集体意识。这个观点表明，在他们去世后，他们的思想被上传到 Lumon 的系统，因此需要使用 Natalie 来表达他们的决定和意见（来源：Reddit）。
虽然对委员会的行为有几种不同的解释，但大多数都存在一个共同的主题，即他们神秘的存在是为了控制 Lumon 员工。关于委员会的最终真相可能要等到该系列进一步发展后才会浮出水面，而 Macrodata Refinement 的员工们正在努力理解权威和控制，因此 Lumon 等级制度的这一关键方面仍笼罩在神秘之中。
来源：Reddit
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