Sonos 面临的挑战似乎越来越大，尤其是这家音响制造公司正准备应对关键假日季预计15% 的收入下降。这种艰难的前景迫使临时首席执行官蒂姆·康拉德 (Tim Conrad)做出重大的运营变革，包括裁员。康拉德在最近的沟通中宣布，公司将裁员200 人，并强调精简员工队伍对于实现更大的专注度和效率至关重要。
裁员并发放遣散费
受裁员影响的员工将获得与其在 Sonos 任职年限相关的遣散费。虽然遣散费的具体财务细节尚未披露，但那些参加公司季度奖金计划的员工将有机会获得第一季度的奖金。此外，美国员工将继续享受医疗福利。
软件重新设计的问题导致领导层变动
Sonos 在重新设计应用程序后面临重大障碍，该应用程序引发了一系列技术问题，影响了兼容性和性能。这些挑战引发了一场危机，最终导致任职八年的前首席执行官帕特里克·斯宾塞 (Patrick Spence)辞职。这段动荡时期不仅导致领导层变动，还对公司的财务业绩产生了不利影响。
“我亲眼目睹的一件事是，我们陷入了太多层级的泥潭，这使得协作和决策变得比本该的还要困难。因此，今天，我们正在整个公司重组为更扁平、更小、更专注的团队。
最重要的是，我们正在将产品组织重组为硬件、软件、设计、质量和运营等职能部门，不再设立专门负责各个产品类别的业务部门。有了这个更简单的组织，跨职能项目团队将齐心协力，改善我们的核心体验并推出新产品。规模更小、更专注需要我们更好地确定工作优先顺序——最近，我们让太多项目在半心半意的情况下运行。我们也会解决这个问题。”
裁员期间的新产品研发
除了裁员，Sonos 还在创新方面取得了长足进步，开发了一款代号为Pinewood 的新型高端流媒体设备。这款设备预计将在Android平台上运行，有望显著提升音频体验。它旨在与Apple TV 4K等产品直接竞争，尽管预计200 至 400 美元的售价范围表明这可能是一项成本高昂的投资。
有关该故事发展的更多最新消息，请参阅Sonos的官方公告。
有关此情况的更多见解和图像，请访问Wccftech。
发表回复