概括
- 米尔奇克先生关于《Severance》中时间流逝的错误断言暴露了他操纵的倾向。
- 这种欺骗很可能是一种策略，旨在影响被解雇员工的观念，从而巩固 Lumon 的统治地位。
- 米尔奇克的欺骗和操纵技巧暗示了他喜欢制造混乱和表现出控制。
备受期待的第二季《Severance》凯旋归来，继续深入探究诡异的企业环境，并呈现一系列新谜团。第二季开篇就出现了一个关键问题，即时间概念——具体来说，自第一季爆炸性结局以来已经过去了多久。在新一季开始时，米尔奇克先生声称，自触发加班应急计划以来已经过去了五个月，但后来发现这一说法是捏造的。实际上，只过去了两天，这为 Lumon 的操纵历史又增添了一层令人不安的色彩。
这一发现引发了一个关键问题：米尔奇克为什么要捏造这样一个看似微不足道的细节？他的不诚实似乎是一种故意为之的策略，目的是误导马克和他的同事。虽然该系列尚未披露这一欺骗行为背后的确切动机，但存在几种有趣的理论。鉴于米尔奇克的不诚实和心理控制模式，他的声明可能是更大阴谋的一部分、一种权力行使，或可能是一种掩盖 Lumon 更重要问题的手段。
米尔奇克掌控遣散费事宜
对米尔奇克欺骗行为的一个合理解释是，他想影响被解雇员工对现实的看法。米尔奇克声称已经过去了五个月，从而创造了一个扭曲的叙述，影响了马克 S 如何理解他的 Outie 的决定。如果马克认为他的 Outie 在回到 Lumon 之前有相当长的时间进行反思，这会强化他心甘情愿、愉快地重新加入的假象。这种策略可以有效地避免员工的怀疑或潜在的反抗。
这种不诚实的行为与 Lumon 的心理操纵策略相吻合。离职的核心概念是建立在工作生活和个人生活之间严格的界限之上，但 Lumon 的高管们却不断误导 Innies，让他们相信自己拥有比实际更大的自主权。通过让马克和其他人相信时间已经过去了很长一段时间，Milchick 可能会削弱他们质疑自己处境的倾向。
谎言可能掩盖更大的事情
或者，米尔奇克的欺骗可能隐藏了幕后发生的更为关键的事情。从加时赛意外事件到马克回归，只过去了两天，这表明第一季结局的余波仍然在人物的脑海中挥之不去。可能已经产生了直接的后果，而鲁蒙和米尔奇克希望向员工隐瞒。
这种时间差异为 Lumon 提供了一个机会来减轻加班应急计划的潜在影响，因为呈现五个月差距的假象可以缓冲可能出现的不一致。如果 Innies 认为已经过去了很长一段时间，他们可能会将 Lumon 在事件发生后采取的任何激进行动视为过时行为，而不是持续的掩盖行为。这种模式与 Lumon 既定的欺骗和控制做法相一致，因此这种理由在更大范围内存在是合理的。
此外，马克饰演的 Outie 最初不愿回归，随后又迅速改变主意，这进一步使故事复杂化。如果这一决定在两天内发生，则可能表明他受到了外部压力——Innies 的脑海中可能会出现这种解释。通过改变感知的时间框架，Milchick 可以有效减少对这些变化速度的担忧。
长达五个月的捏造也强化了这样一种观点：鲁蒙已经变了，不再是伊尼人所反对的邪恶势力。虽然这个理由似乎合理，但它也引发了人们对米尔奇克经常在无关紧要的细节上撒谎的质疑。
Milchick 喜欢跟人捣乱
最终，更直接的解释可能是米尔奇克只是喜欢欺骗。在《遣散》案中，他一直表现出误导、操纵和与被遣散员工玩游戏的天赋。他对公司规范的操纵，加上他居高临下的举止，凸显了他施展控制的倾向。过去的例子，比如他对琐碎事实的虚假断言，表明他的一些谎言只是为了取乐。
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创建者 |
丹·埃里克森 |
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节目统筹 |
丹·埃里克森 |
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主演 |
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可以想象，米尔奇克最近的欺骗行为背后并没有精心策划，相反，他只是利用了由此造成的混乱。让Severance的 Innies处于不确定的状态，并依赖 Lumon 的现实版本，这符合该组织的更广泛目标。即使是像虚构的五个月间隔这样的小谎言，也能巧妙地破坏 Innies 对自身处境的把握。当员工无法相信自己的记忆或感知时，他们就不太可能质疑约束他们的更大系统。
截至目前，Severance尚未澄清 Milchick 关于时间流逝的说法背后的确切动机。无论是更大的公司难题中的一个小插曲，还是心理策略，或者仅仅是他对 Innies 影响力的一个例证，这一欺骗都巩固了 Milchick 作为完美操纵者的角色。鉴于 Lumon 的记录历史，完全有可能的是，这一欺骗的根本原因比任何人预料的都更令人不安。
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