警告：本文包含《芝加哥烈焰》第 13 季第 9 集的剧透。
领导的虚伪：帕斯卡的矛盾立场
在《芝加哥烈焰》的最新一集中，警长 Dom Pascal 对团队合作和沟通的看法显然很虚伪，这让观众大吃一惊。第十三季深入探讨了凯利·塞维里德和帕斯卡等关键人物之间的复杂职业关系，尤其是在他们联手打击与幽灵枪有关的腐败警官之后。然而，在第 9 集的一个关键时刻，汤姆·范米特上尉选择让塞维里德担任火灾调查办公室 (OFI) 的代课教师，这激起了帕斯卡的不满，因为他觉得这个决定让他被边缘化了。
塞维里德的双重职责
凯利·塞维莱德是 51 号消防站的一名多面消防员，他熟练地兼顾了消防工作和 OFI 的调查职责，擅长解决纵火案件。此前，塞维莱德参与 OFI 活动得到了前消防站站长博登的支持。然而，自从帕斯卡接任以来，他表示希望更多地了解塞维莱德的课外活动，并警告塞维莱德可能会过度劳累。
帕斯卡监督塞维里德的承诺
随着帕斯卡逐渐适应了自己的角色，他仔细观察了团队的工作量，尤其是塞维里德为 OFI 教学职责所做的准备。帕斯卡担心教学可能会影响塞维里德在 51 号消防站的重要职责，因此似乎在坚持其前任不那么严格的领导风格和更具控制力的方式之间挣扎。这种紧张关系让人想起帕斯卡最初的介绍，当时他坚称“我不是博登局长”，表明他打算用不同的方法领导。
领导风格的矛盾
帕斯卡的控制性质引发质疑
尽管帕斯卡在本季早些时候对塞维莱德在纵火案调查中表现出的实力表示钦佩，但他最近对塞维莱德过度投入的警告与他之前的赞扬相矛盾。这引发了人们对帕斯卡是否真正信任塞维莱德对 51 号消防站的奉献精神的担忧，尤其是考虑到塞维莱德偶尔缺席 OFI 职责。
帕斯卡的控制欲可能暗示了他之前在迈阿密担任消防员时的动荡经历，当时他可能不得不执行严格的指导方针，以确保消防员的责任感。这种权威态度可能正在塑造他在 51 号消防站的领导风格，这可能会妨碍他与消防员建立基于信任的关系，从而使他在消防站社区中的地位进一步复杂化。
建立关系的重要性
信任：领导力的基石
帕斯卡意识到自己是局外人，因此他敏锐地意识到赢得消防员的信任是他取得成功的必要条件。赢得塞维莱德的信任尤为重要；如果塞维莱德支持他，那么 51 号消防站的其他团队成员很可能会效仿。他们之前在复杂火灾案件上的成功合作表明，强有力的伙伴关系不仅可以提高他们的联合能力，还可以提高消防站的整体效率。
此外，随着等级制度的潜在变化——例如赫尔曼和莫奇分别晋升为队长和中尉——帕斯卡面临着成为称职领导者的压力。如果有机会将队长职位移交给赫尔曼，他可能会留在 51 号消防站，继续与塞维莱德一起处理纵火案。最终，帕斯卡与塞维莱德保持一致的能力对于在消防站内营造合作环境至关重要。
《芝加哥烈焰》第十三季的新剧集每周三晚上 9 点在 NBC 播出。
发表回复