NJZ 的 Danielle 透露在 HYBE 的强化训练经历
丹妮尔是韩国流行音乐新星NJZ （前身为 NewJeans）的著名成员，最近她透露了她和其他学员在 HYBE 管理下所经历的严格且往往具有侵入性的训练制度。在 3 月 16 日的直播中，这位 19 岁的艺术家坦诚地分享了她的经历，让粉丝们一睹她们成名之路上的严格环境。
严格的监视和控制
在她发人深省的讨论中，丹妮尔讲述了她的管理团队实施的非凡措施。她描述了一种贯穿培训课程的持续监控文化。令人惊讶的是，即使在所谓的休息时间，学员也必须在使用洗手间之前向主管发送消息。此外，用餐时间有明确的规定。学员必须拍摄他们的餐食，并将这些照片发送给女经理进行验证，然后才能用餐。
“我记得在真正吃之前，我必须先拍照。我必须将照片发给我们的经理，她必须检查，”她说。
害怕后果
丹妮尔表示，严格遵守这些规定是因为担心任何不遵守规定的行为都可能危及她们的出道前景。这种要求遵守的压力创造了一种氛围，让学员们觉得，如果偏离规定的规范，就可能被开除出节目。
前任代表闵熙珍的支持
直到前 ADOR 首席执行官闵熙珍 (Min Hee-jin) 介入后，丹妮尔和她的 NJZ 小组成员（包括 Minji、Hanni、Haerin 和 Hyein）才开始看到她们的境况发生了变化。熙珍给予了她们支持，让她们能够以更积极的态度重新定义她们的经历。
当前的法律挑战
丹妮尔的爆料正值 NJZ 的前经纪公司 ADOR 陷入复杂的法律纠纷之际。2024 年 11 月，该组合终止了与 ADOR 的独家合同，指控该公司未能履行义务。随后，ADOR 提起诉讼，要求确认合同的有效性，并申请禁令，以阻止 NJZ 从事独立活动。2025 年 2 月，ADOR 扩大了诉讼范围，限制该组合从事所有形式的娱乐活动，包括歌曲创作、表演和代言，NJZ 的家人认为这是试图扼杀该组合的职业发展轨迹。
即将举行的听证会日期
有关合同合法性的听证会将于 4 月 3 日举行，这将成为 NJZ 在行业中探索未来的关键转折点。
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