MindsEye 开发：管理不善和未实现潜力的故事
即将发行的《建造火箭男孩》系列游戏《MindsEye》正面临着越来越大的风险，被贴上2025年最差电子游戏之一的标签。这种观念的转变不仅反映了玩家的批评，也反映了员工对工作室管理的严重担忧。BBC最近的一篇报道强调了有关领导失职的严重指控，尤其涉及到了莱斯利·本齐斯，她正面临93名BARB员工的审查，他们正在呼吁改进管理实践。
前雇员的见解
对前《BARB》开发者的采访揭示了围绕该游戏开发过程的令人不安的叙述。一位以笔名 Jamie 的开发者批评 Benzies 缺乏清晰的愿景，他表示：“Leslie 从未决定过他想制作什么游戏。没有连贯的方向。” 其他参与该项目的人员也表达了同样的看法，认为 Benzies 缺乏明确的路线图。
被忽视的担忧和管理层的回应
前开发人员 Ben Newbon 和 Margherita Peloso 就管理层如何解决团队担忧分享了令人震惊的见解。Newbon 表示，许多提出的关键问题“被忽视，从未得到解决”。Peloso 进一步透露，当团队成员试图表达他们的担忧时，管理层常常会一笑置之，这表明管理层对员工意见的漠视令人担忧。
关注不公平的优先顺序
Benzies 明显的选择性专注在游戏测试环节中体现得淋漓尽致，这些环节也在 MindsEye 的宣传视频中向公众展示。虽然总监在测试过程中发现问题很常见，但 Benzies 总是优先考虑自己的发现，而忽略了其他开发人员正在进行的工作，这导致了团队所谓的“Leslie 工单”或“Leslie bug”。Newbon 强调了这些工单的紧迫性，他表示：“无论你正在做什么……Leslie 工单都必须得到解决。”
杂乱无章的管理的后果
这种管理风格一直延续到 BARB 雄心勃勃的项目“Everywhere”的早期阶段。Benzies 迫使开发人员以难以维持的速度开发新功能，为了追求速度而牺牲了质量。这种模式与游戏开发过程中的严重倦怠密切相关，公司常常面临着巨大的按时交付的压力。
历史背景：发展周期挑战
这种情况与游戏行业其他臭名昭著的开发失败如出一辙，其中最著名的莫过于《生化奇兵：无限》的混乱历程。导演肯·莱文不愿最终敲定任何细节，导致制作团队陷入了疯狂的氛围。同样，《龙腾世纪：面纱守卫》也因管理不善而失败，这进一步证明了一个反复出现的主题：不堪重负的团队最终面临着领导层优柔寡断的后果。
士气受损
随着开发的深入，团队士气明显下滑。前开发人员艾萨克·哈德（Isaac Hudd）描述了一个恶性循环：解决一个bug往往会导致新的bug出现，加剧团队的挫败感。“你真的开始看到士气低落，”哈德评论道，他强调了疲劳感的出现对团队活力的影响，这种影响会引发无力感。
承认并继续前进？
尽管面临严重指控，Benzies 和 BARB 领导层仍声称对 MindsEye 的困境负全部责任，并誓言要为玩家提供一款真正享受的游戏。然而，前员工们对这一承诺仍心存疑虑。7 月，该工作室表示 MindsEye 的更新“可能会减少”，最新更新发布于9 月 25 日，但并未明确后续更新。
展望未来，MindsEye 的未来以及该工作室自我救赎的能力仍不确定，这给这款曾经前景光明的游戏的潜力蒙上了一层阴影。
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