本文不构成投资建议。作者未持有本文所讨论的任何股票的投资。
英特尔向帕特里克·基辛格提供的遣散费：关键细节披露
英特尔前首席执行官帕特里克·基辛格 (Patrick Gelsinger) 去年 12 月意外离职后，将获得总计 785 万美元的遣散费。这一信息是在英特尔向美国证券交易委员会提交的最新年度代理声明中披露的。基辛格离职后，英特尔股价大幅上涨，因为投资者猜测英特尔将采取各种战略举措，可能包括分拆代工部门以提高财务业绩。与此同时，英特尔新任首席执行官陈立武 (Lip-Bu Tan) 重申了他对代工业务的承诺。
理解基辛格的遣散协议
盖尔辛格的遣散费安排细节显示，他将在 18 个月内分期获得 700 万美元。这笔钱包括他的 125 万美元年薪和 344 万美元的目标现金奖金，这是他目标奖金机会的 1.5 倍。除此之外，盖尔辛格预计将获得额外的 822, 200 美元，这反映了他 2024 年的年度现金奖金目标。根据协议规定，盖尔辛格将放弃任何未归属的股权奖励，并同意了以下几个条件：(i) 放弃对公司的索赔；(ii) 遵守保密和知识产权义务；(iii) 配合任何正在进行的诉讼。
领导层过渡：任命联合首席执行官
基辛格离职后，英特尔任命首席财务官戴维·津斯纳 (David Zinsner) 和产品首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯 (Michelle Johnston Holthaus) 为联席首席执行官。每位联席首席执行官将在本月底前获得 150 万美元，总计 300 万美元。代理声明澄清说，基辛格的离职是因为他在 2024 年担任了近一年的职务，以及他对公司的历史贡献。
陈立武：新任首席执行官的战略与薪酬
就任新职位后，首席执行官陈立武将获得 100 万美元的基本工资，以及预计相当于基本工资 200% 的绩效奖金。此外，陈立武还将在未来三年内获得价值 2400 万美元的股票期权和股票单位，以及根据三年内绩效指标确定的一次性 4200 万美元股权补偿。
陈在周四致股东的一份声明中强调，他打算支持基辛格的成本节约战略，旨在削减英特尔的资本支出和运营成本。他还承诺将同样重视公司的产品开发和合同芯片制造战略，并明确表示他不会剥离代工业务，尽管外界对此有猜测。
自陈先生上任以来，英特尔股价强劲上涨 10.9%，今年迄今上涨 13.4%。此次复苏是在动荡的 2024 年之后实现的，在基辛格任职期间，公司面临盈利挑战并减少股息，股价暴跌 59.6%。
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