本文包含《芝加哥医院》第 10 季第 12 集的剧透。在《芝加哥医院》的最新一集中，玛吉·洛克伍德在请求护士多丽丝补充药品供应时遇到了人手问题。不幸的是，《One Chicago》系列中的长期角色多丽丝犯了一个严重的错误，她混淆了成人和儿童的剂量。这个错误加重了孩子的病情，导致她与凯特琳·莱诺克斯医生发生冲突，后者强烈反应，宣布解雇多丽丝。面对这一决定，玛吉热情地为同事的工作辩护。
由于多丽丝护士的处境岌岌可危，她的职业前途和她与玛吉的关系都岌岌可危。虽然迪安·阿彻医生和医疗主任莎伦·古德温是例外，但很少有人质疑莱诺克斯的自信领导风格，这种风格往往会导致立即解雇。然而，玛吉采取了大胆的立场，反击莱诺克斯，以确保多丽丝得到公平的对待。这场对抗不仅凸显了职场动态的复杂性，还可能促使莱诺克斯重新考虑她在急诊科的管理和员工问责制方法。
芝加哥医院第十季第十二集：玛吉对抗莱诺克斯
新的竞争：玛吉与莱诺克斯
自从莱诺克斯医生加入芝加哥医学院以来，她作为急诊科的负责人一直采取强硬的态度，提倡严格遵守她的指示。尽管她对自己的医疗判断充满信心，但她的举止已成为员工之间的争论点。玛吉勇敢地为多丽丝辩护，标志着一个关键时刻，她挑战了莱诺克斯作为一名长期护士和朋友的权威。
与莱诺克斯刻板的领导风格形成鲜明对比的是，玛吉和多丽丝在工作中表现出同情心和理解力。她们营造了一种鼓励合作的支持性环境，尤其是在高压医疗环境中普遍存在的具有挑战性的情况下。通过与莱诺克斯对抗，玛吉敦促急诊科主任重新评估她与团队的互动，并提醒她，在繁忙的工作中，失去经验丰富的专业人员可能会影响对患者的护理。
莱诺克斯与玛吉的争执：对她的领导地位构成威胁
莱诺克斯态度的潜在后果
莱诺克斯医生过去曾因职位问题而遭遇动荡，尤其是与阿彻医生在领导策略问题上发生矛盾。玛吉对多丽丝工作保障的自信凸显了莱诺克斯作为急诊科主任的脆弱性，尤其是在沟通和人际交往技能对于培养一个有凝聚力的团队越来越重要的情况下。通过为多丽丝辩护，玛吉有效地传达了这样一个信息：恶劣的环境不仅会危及个人的职业生涯，还会危及急诊科的整体效率。
此外，鉴于莱诺克斯的行为，莎伦·古德温的权威可能会动摇，人们越来越担心持续的冲突可能会危及莱诺克斯的职业生涯。如果她继续保持对抗态度，同事们继续以牺牲她的领导地位为代价互相支持，这可能预示着她在加夫尼医疗中心的任期将结束。有趣的是，这种情况可能为阿彻医生重新夺回他以前的职位铺平道路，尤其是在他之前在保护莎伦的危机中发挥了关键作用之后。
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