打造火箭男孩的心灵之眼：关键的启动和问责制的获取
《建造火箭男孩》的首作《MindsEye》预计将在2025年年底成为年度评分最低的游戏之一，并成为一场重大的商业失败。由于《侠盗猎车手》系列著名前制作人莱斯利·本齐斯（Leslie Benzies）以及联合创始人马克·格哈德（Mark Gerhard）的参与，人们对这款游戏寄予厚望。然而，早在游戏正式发布之前，一些令人担忧的迹象就开始浮现。
负面的初步评价、令人失望的发布预告片以及临近发布日期时信息不足，这些都引发了潜在玩家的质疑。更糟糕的是，就在发布前两周，两位知名高管退出了《建造火箭男孩》，与此同时，泄露的实体版游戏暴露了严重的技术故障和可疑的游戏机制。
为了回应玩家的强烈抗议，《建造火箭男孩》工作室向粉丝们保证，首发补丁会修复这些问题。可惜的是，这次更新未能兑现承诺，玩家们仍然遇到了许多问题。鉴于游戏首发时的困境，工作室发布了一份公开声明，表达了对游戏发行状况的失望，而PlayStation则开始向不满意的玩家提供退款。
本齐斯试图转移批评，将游戏的缺陷归咎于内部和外部的破坏——即使在早期负面预告期间，他也曾如此声称。然而，随着裁员席卷整个工作室，以及有报道称此次裁员可能导致游戏发行商IO Interactive退出发行业务，责任转移到了领导层。前开发人员开始指责工作室高管，认为是严重的管理不善导致了目前的困境。
正如93位前任和现任开发人员在一封公开信中所强调的那样，显然，高层管理人员负有主要责任。这封信首先指出了长期以来员工待遇和尊重方面的问题，并指出由于领导层不愿听取员工的专业知识，250-300名员工中相当一部分面临裁员。
“Build a Rocket Boy（BARB）的员工和前员工以及英国独立工人（IWGB）的游戏工人分会共同致函，以解决长期以来对员工的不尊重和虐待。”
开发人员详细描述了领导力方面的三个关键失败，包括：
- 缺乏透明度和沟通
- 难以忍受的加班程度
- 灾难性的裁员处理
此外，他们还表达了自己多年投入的项目所带来的倦怠、工作不稳定性以及压力，呼吁BARB内部进行重大变革。他们强调，领导层应该让关键人才引领公司走向更光明的未来。
开发人员集体概述了解决这一问题所需的四项主要要求：
- 就员工受到虐待一事公开道歉，并为被解雇的员工提供足够的补偿。
- 为面临裁员的剩余员工提供选择，要么在通知期内工作，要么选择代通知金（PILON）。
- 一项全面且有记录的努力，旨在改善工作条件并承认 IWGB 为公认的工会。
- 承诺利用官方外部合作伙伴来管理未来的裁员，以确保公平的做法。
最后，开发人员对 Benzies 和 Gerhard 自称的家族式领导方式提出了质疑：
马克·格哈德和莱斯利·本齐斯，你们经常把员工称为‘家人’。但我们请你们思考一下：你们真的就是这样对待自己的员工的吗？
在“打造火箭男孩”项目的早期阶段，Benzies 和他的团队获得了 1.1 亿美元的融资，以支持他们打造突破性游戏体验的愿景。Benzies 的声名显赫，加上工作室的雄心壮志，即打造一款类似《侠盗猎车手》的游戏，整个游戏行业都为之兴奋。可惜的是，如果不采取果断行动，这家工作室现在面临着逐渐淡出历史的危险，成为游戏界又一个警世故事。
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