本文并非投资建议。作者未持有文中提及的任何公司的股份。
埃隆·马斯克最近取得了重大胜利，特斯拉授予他一项价值290亿美元的新股票薪酬方案。此前，法院驳回了他此前提出的500亿美元薪酬方案，该方案促使马斯克将特斯拉总部从特拉华州迁至德克萨斯州。根据特斯拉提交给美国证券交易委员会的8-K文件，公司董事会希望这项新的激励措施能够鼓励马斯克在涉足人工智能和太空探索等多个领域的同时，继续专注于特斯拉。
延长股票期权授予期限与法院判决结果相关
马斯克的首笔股票奖励于2018年获得批准，其估值高达558亿美元，分十年发放。当时，特斯拉董事会认为，这笔奖励对于防止马斯克将注意力转向其他商业利益至关重要。然而，股东理查德·托内塔提起诉讼，声称马斯克和特斯拉董事会在奖励过程中违反了受托责任，这笔薪酬方案面临重大障碍。
2024年初，特斯拉遭遇重大挫折，一名法官裁定马斯克的薪酬方案无效，认为其过高，并批评其向股东提供的代理声明的准确性。此后，马斯克选择将特斯拉从特拉华州迁至德克萨斯州。同年晚些时候，特斯拉股东以77%的赞成率再次确认了该薪酬方案。
法院的裁决引发了人们对马斯克在特斯拉的大量股份是否对股东产生不当影响的担忧，并引发了人们的猜测，股东投票支持该方案是因为马斯克的名人高管地位，还是真正认可该薪酬结构。
在围绕原始股票奖励的法律程序仍在继续的同时，特斯拉已为马斯克推出了一项新的股票激励计划，总额达 290 亿美元。这项最新激励计划将在两年内生效，但前提是马斯克必须担任特斯拉首席执行官或在产品开发中发挥关键作用。
重要的是，新的奖励也与正在进行的法律事务的结果挂钩。特斯拉提交给美国证券交易委员会的文件声称，如果特拉华州法院在原案归属前作出最终的、不可上诉的裁决，该奖励“将立即被没收并退还给公司”。如果马斯克获得行使2018年CEO奖励中基于绩效的股票期权的权利，新的奖励方案将失效。
此外，该协议还包含一项“禁止双重分配”条款，如果判决结果有利，马斯克不得累积超过2018年激励计划授予的股份。如果法院在2025年激励计划授予后承认2018年授予的股份，马斯克可能需要将任何多余的股份返还给特斯拉，并且他保留根据该条款放弃2018年授予股份的选择权。
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