英特尔遭遇严重“人才流失”，首席执行官陈立武取消关键项目；三星和竞争对手招募前“蓝色团队”人才

英特尔目前正面临大量资深专业人士的流失，因为公司追求盈利的动力似乎正在缩小其人才库。这一趋势是在首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）领导下进行战略调整之后出现的。

英特尔关键工程师的流失：项目取消的影响

自上任以来，首席执行官陈炳耀已着手取消前任首席执行官帕特·基辛格曾宣称至关重要的几个项目。英特尔对尖端半导体技术开发的关注似乎已被搁置，转而追求更直接的财务收益。例如，在陈炳耀的指示下，玻璃基板开发等雄心勃勃的计划已被取消。据《朝鲜商业周刊》报道，这一转变导致了人才流失，专家和优秀员工纷纷跳槽至三星等竞争对手。

目前，英特尔的首要任务是提升股东价值，这导致一些被认为耗费资源且无法带来令人满意回报的项目被叫停。首席执行官陈福阳强调，英特尔不再允许“空头支票”，这种情绪已导致多项战略计划被取消。因此，英特尔工程师越来越多地转向那些优先考虑半导体创新的竞争对手，尤其是在这些公司加速其美国制造能力建设的情况下。