英特尔在半导体制造业的抱负正遭遇重大挑战，最近的一份报告概述了该公司俄勒冈州业务大幅裁员的计划。
尽管获得《CHIPS法案》支持，英特尔仍面临芯片行业挑战
这家美国芯片制造巨头在竞争激烈的市场中难以站稳脚跟，尤其是在最近几个季度，其财务状况似乎每况愈下。尽管其目标远大，但晶圆代工部门并未达到预期。新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）准备实施积极的战略，带领公司重回正轨。根据《工人权利通知》（WARN）的通知，英特尔计划在其俄勒冈州工厂裁员超过2500人，这一数字远高于之前的预期。这表明英特尔对重组工作的认真投入，也明确表明英特尔的转型远未完成。
英特尔位于俄勒冈州的工厂拥有超过23, 000名员工，投资高达648.4亿美元，是公司运营的重要支柱。在如此重要的地点进行裁员的决定，表明该公司迫切需要重拾竞争优势。该工厂原本有望成为英特尔即将推出的18A和14A技术节点的制造中心。虽然目前的运营并未受到影响，但此次裁员无疑将给英特尔的代工业务带来挑战。此外，有报告显示，蓝队预计18A节点不会带来外部需求，这凸显了英特尔代工服务（IFS）仍需付出巨大努力才能跟上竞争对手的步伐。
近期趋势表明，美国对半导体的需求不断增长，尤其是在前总统特朗普提出“美国制造”倡议之后，该倡议吸引了台积电等公司在美国建立尖端制造基地。尽管英特尔长期在美国市场占有一席之地，但作为《芯片法案》的最大受益者之一，英特尔仍难以与美国本土芯片制造的雄心保持一致。这引发了人们对该公司内部结构性挑战的担忧，尤其是在晶圆代工部门。
俄勒冈工厂的裁员虽然是为了缓解不断增加的运营损失，但也反映出英特尔目前对其半导体业务的悲观前景。随着台积电继续在美国半导体节点市场占据重要地位，英特尔面临着在一个关键市场被边缘化的风险。正如该公司首席执行官所说，英特尔目前尚未跻身全球十大半导体制造商之列。要重拾昔日的地位和竞争优势，仅仅依靠资金投入是不够的，更需要制定全面的振兴战略。
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