为了恢复财务基础，英特尔采取大胆举措，大幅裁员，目标是减少三分之一以上，以抵消近期的运营损失并稳定财务状况。
英特尔战略转型：提高财务效率，提升股东价值
英特尔首席执行官陈立武承认，迫切需要制定强有力的战略来推动公司经济复苏。该战略的核心是一系列大规模裁员。最近，英特尔在其第二季度财报中披露，计划将员工人数削减至7.5万人，较去年同期减少超过30%（来源）。此次裁员是该公司历史上规模最大的裁员之一。
虽然目前裁员的具体细节尚不完全清楚，但初步分析显示，受影响最严重的地区可能包括表现不佳的项目，尤其是在德国、波兰和哥斯达黎加等地区，这些地区的裁员比例可能会更高。鉴于华尔街坚持明确的盈利轨迹，此次裁员是解决持续运营亏损的关键一步，而运营亏损正是首席执行官陈福阳的首要关注点。
除了裁员，陈福阳还在组织内部推行结构性改革，以提高效率。通过整合岗位，并建立新的运营部门以响应客户需求，英特尔决心优先考虑财务可持续性。因此，那些财务可行性不高的项目，例如英特尔代工厂及其芯片生产路线图的某些部分，将面临大幅削减，这可能会让许多忠实客户感到意外。
我们正专注于强化核心产品组合和 AI 路线图，以更好地服务客户。我们也正在采取必要措施，打造一个财务纪律更加严明的代工厂。这需要时间，但我们看到了提升竞争地位、提高盈利能力和创造长期股东价值的明确机会。
不可否认，英特尔目前的处境充满挑战。随着公司踏上财务复苏之路，可能需要数月甚至数年才能实现实质性改善。然而，投资者明显感到乐观，因为首席执行官陈志朋似乎决心做出艰难但必要的选择，同时高度重视股东利益。
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