联发科荣登台湾薪酬榜首：非执行正职员工年薪逾400万新台币，超越台积电

2025年第一季度，台积电公布了令人瞩目的255.3亿美元营收。与此同时，联发科的财务业绩也表现强劲，营收约为47亿美元。然而，尽管盈利亮眼，台积电的财务实力仍然盖过了竞争对手，尤其是在其即将全面投产的2纳米制程工艺之际，该工艺预计将吸引苹果等关键客户。值得一提的是，在薪酬待遇方面，联发科的非执行全职员工的年薪高于台积电的同行，这对于那些注重薪酬的人来说是一个颇具吸引力的就业机会。

瑞昱员工薪酬紧随联发科，台积电排名第七

ITHome 近期发布的数据显示，台湾上市公司非执行董事正职员工的薪酬排名不容乐观。联发科以 431 万新台币（约合 148, 997 美元）的年薪高居榜首，是本报告中唯一一家员工年薪突破 400 万新台币门槛的公司。此外，与 2023 年相比，联发科的年薪也实现了 14.81% 的大幅增长。

瑞昱位居第二，其员工年薪为391.5万新台币（约合135, 361.55美元）。而台积电则位居第七，其非执行董事全职员工年薪为339.1万新台币（约合117, 193美元），与联发科的薪酬相比差距显著。虽然报告并未深入探讨这种工资差异背后的原因，但可以想象，台积电的策略是在较低的平均工资与更有经验、更熟练的员工之间寻求平衡。

造成薪资差距的另一个因素可能是台积电更大的员工基数。据报道，2024年联发科的员工总数约为21, 982人，而台积电的员工总数几乎是联发科的四倍，约为83, 000人。此外，联发科去年被评为最适合工作的公司之一，这表明其员工的职业发展环境可能更为有利。