微软新举措：可信技术审查
微软近期宣布了一项旨在赋能员工的重要举措——推出“可信技术审查”计划。该计划允许员工匿名表达对公司正在开发和部署的技术所涉及的伦理问题的担忧。微软总裁布拉德·史密斯在一份通过证券文件发布的内部沟通文件中概述了这一新选项，并强调了公司致力于营造积极响应、负责任的职场文化。
背景：员工的担忧和公司的回应
此举源于员工对微软与以色列国防军（IDF）合作日益增长的不满。此前有报道称，微软利用其Azure云服务监控巴勒斯坦人的通信，引发抗议并导致公司内部出现辞职潮。鉴于员工不满的严重性，微软此前已暂停部分与以色列国防军相关的服务，目前正在加强对涉及人权审查的合同的审查流程。
布拉德·史密斯备忘录要点
布拉德·史密斯在备忘录中写道：
“大家好 –
您可能还记得，9月25日，我曾向大家介绍过，在调查了一则新闻报道后，我们采取了哪些行动。该报道指出，Azure被用于存储通过大规模监控加沙和西岸平民而获取的电话通话数据。在那封邮件中，我也提到我们将继续分享经验教训，以及我们将如何应用这些经验教训。今天，我想和大家分享我们正在采取的进一步措施，以加强我们的尽职调查和治理流程。这是一个持续进行的过程，随着我们不断了解更多信息，我们将与大家分享更多细节。
今天，我们通过扩展员工举报有关微软技术开发和部署方式的信息和疑虑的途径，进一步加强了尽职调查流程。这些举措建立在我们长期以来针对工作场所行为、法律和道德问题以及数字和物理安全等方面的报告和调查流程之上——所有这些流程都使员工能够通过微软诚信门户轻松提出疑虑。
我们新增了一种便捷的方式，方便员工举报任何可能违反公司技术开发和部署政策的行为。这项服务通过 Microsoft Integrity Portal 中的“可信技术审查”版块提供。今后，如果您掌握相关信息，只需访问该版块，并在选择报告类型时选择“可信技术审查”即可。我们将跟进处理这些信息。我们始终秉持不报复的原则，您可以匿名举报。
作为我们持续改进承诺的一部分，我们也在采取新措施，加强治理流程的其他方面。其中一项举措是，我们正致力于强化现有的合同前审查流程，以评估那些需要进行额外人权尽职调查的项目。
正如我之前所说，微软是一家以原则和道德为指导的公司。我们会不断反思过往经验，并将其应用于业务运营和使命推进，以应对日益复杂的世界。我们将继续倾听和学习，并随时与大家分享新的进展。
更广泛的影响：全球背景
这项声明发布之际，正值以色列和巴勒斯坦之间冲突不断升级的动荡时期，尤其是在10月7日暴力事件发生之后，双方采取了大规模军事行动，并互相指责对方侵犯人权。根据联合国9月中旬发布的一份报告，以色列被指控犯有种族灭绝罪，造成大量人员伤亡，据报道，加沙地带已有超过6.4万人死于这场持续不断的冲突。
这场冲突的影响波及全球，加剧了包括微软在内的在敏感地缘政治环境中运营的公司所面临的审视。在这些公司努力应对复杂的道德困境之际，微软致力于打造一个透明的员工反馈平台，这或许能够提供一种途径，在不采取解雇员工等极端措施的情况下，解决并缓解日益增长的担忧。
有关微软内部沟通和员工计划的更多信息，您可以参考美国证券交易委员会的文件， CNBC对此进行了详细报道。
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