最近，Meta 重新推出了 Facebook 招聘平台，丰富了用户和本地企业的求职体验。虽然它不太可能找到能带来即时财富的职位，但它确实提供了一个平台，可以帮助你找到可能非常适合的兼职或入门级工作机会。
Facebook 招聘板概述
几年前，Facebook 曾是招聘信息的发布中心，用户可以直接通过其平台申请职位。后来，这项功能消失了，许多人只能依赖 LinkedIn 等专门的求职平台。然而，Meta 意识到需要重新启用这项功能，并在 Facebook Marketplace 中加入了专门的招聘板块，现在用户可以在买卖商品的同时申请职位。
访问市场时，您现在会找到“工作”选项卡，该选项卡保留了熟悉的界面，但重点将转移到工作机会上。不过，请注意，职位空缺的可用性可能差异很大；有时可能会有大量选择，而有时则可能很少。
目前，该招聘平台仅支持 Android 和 iOS 用户通过 Facebook 移动应用访问。如果您尚未看到此功能，请确保您的应用已更新，因为 Meta 正在逐步推出此功能。网页版预计很快也会推出。
如何访问 Facebook 招聘信息
要使用招聘平台，您必须年满18岁。遗憾的是，对于渴望在本地寻找工作机会的青少年来说，这项年龄限制是强制执行的。
要访问列表，请启动 Facebook 移动应用，然后点击屏幕顶部的“Marketplace”图标。如果看不到，请查看汉堡菜单中的相同选项。
进入后，选择顶部的“工作”选项卡即可查看可用的列表，这些列表主要与您所在的地区相关。
使用筛选器定制您的求职搜索
如果您居住在农村地区，可用的职位列表可能有限，筛选功能会降低效率。相反，城市居民可能会觉得浏览大量职位列表很麻烦。为了优化您的求职搜索，请充分利用求职板上提供的筛选功能。
- 常规过滤器– 所有过滤器都方便地分组在这里，但各个选项也列在附近以方便访问。
- 排序依据– 无需浪费时间浏览旧房源、低薪职位或远离理想地点的职位。请按距离、薪资和发布日期排序。建议优先显示最新发布的信息，因为旧房源可能已过时。
- 工作类型——此过滤器允许您指定职位的性质，从全职工作到志愿者机会，确保您只看到符合您偏好的内容。
- 类别– 如果您要定位特定行业，请使用类别筛选器。请注意，有些雇主会列出多个或密切相关的类别的职位，因此请根据需要扩大搜索范围。
如果您对过滤结果不满意，只需调整过滤器并点击重置即可恢复默认设置。
调整您的位置半径
Facebook 利用您当前的地理位置来推荐本地工作机会，这很有帮助；但是，您可能希望搜索您所在区域以外的职位。也许您对 10-20 英里范围内的职位感兴趣，或者您正在计划搬家并希望提前找到工作。
要修改您的位置半径，请点击工作部分中过滤器下方显示的位置，或手动拖动并调整半径圆圈。
您可以选择自定义本地半径，并根据需要将其从默认的 75 英里扩展到最多 250 英里。点击“应用”确认调整。与过滤器设置类似，您可以随时恢复默认半径。
与雇主互动
Facebook 的招聘平台融合了社交元素，允许用户访问招聘信息的关键信息。然而，不经询问就申请可能会错失良机。
如果您对招聘信息有任何疑问，请使用Facebook Messenger 的“发送消息”功能。如果您的 Messenger 收件箱过于杂乱，请考虑清理一下，以确保沟通清晰、回复迅速。
请记住，您无需提交申请即可进行咨询。当您表达对某个职位的兴趣时，请考虑分享您的简历或作品集链接，以强调您适合该职位。
优化您的 Facebook 个人资料
许多人因为 Facebook 个人资料上的不当内容而失去了潜在的工作机会。
在开始求职之前，请花点时间仔细检查你的个人资料。删除任何可能损害你专业形象的内容，例如不雅的派对照片或引起争议的表情包。至少，调整个人帖子的隐私设置，确保你的个人资料体现出雇主所欣赏的专业水平。
保持活跃和响应
工作机会会频繁更新，所以定期查看招聘信息会很有帮助。你越积极地查看招聘信息并申请，获得职位的机会就越大。
此外，如果您收到潜在雇主的消息，请及时且专业地回复。避免使用俚语或非正式用语；保持良好的语法至关重要。ChatGPT 等在线工具可以成为宝贵的资源，帮助您撰写回复。
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