史蒂夫·乔布斯 1985 年离开苹果,1997 年回归

史蒂夫·乔布斯 1985 年离开苹果,1997 年回归

探索企业成长:领导力和愿景的影响

在企业发展领域,叙事往往与领导者的魅力交织在一起,标志着单纯的创新与变革性愿景之间的区别。深入研究史蒂夫·乔布斯的一生及其对苹果公司的关键贡献,便能看出一位富有远见的首席执行官在推动公司迈向科技领域巅峰方面所能发挥的深远影响。

将乔布斯与其继任者蒂姆·库克进行比较时,这种现象尤为明显。乔布斯以其活力四射、充满传奇色彩的形象而闻名,而库克的领导风格则常常被描述为更加低调务实。令人惊讶的是,在库克的领导下,苹果目前的估值已超过美国GDP的十分之一。尽管如此,一些指标仍引发了人们对该公司增长轨迹的担忧,在乔布斯魅力领导力缺失的情况下,人们认为苹果将陷入停滞。

9月16日:苹果历史上的里程碑

苹果公司的起源可谓史无前例,最早可追溯到1976年乔布斯和他的联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克在一个车库里创立的公司。然而,到了1985年,乔布斯发现自己在苹果公司的处境岌岌可危,很大程度上是受到他自己雇佣的一位百事公司前首席执行官约翰·斯卡利的影响。斯卡利和乔布斯之间的紧张关系在两位高管就Lisa和Macintosh产品的相对失败而发生冲突时达到顶峰。最终,斯卡利成功地将乔布斯赶下了Macintosh部门的控制权,标志着苹果历史上的一个关键时刻。

乔布斯在愤怒和沮丧的双重压力下,向苹果董事会发表了一场充满激情的演讲,但最终结果仍存在争议。乔布斯声称自己是被解雇的,而斯卡利则声称乔布斯是自愿离开的。在经历了这段动荡的时期后,乔布斯创立了高端计算公司NeXT。然而,到了1996年,这家公司一直难以找到买家,最终导致苹果收购了NeXT,乔布斯也于9月16日重返苹果,这一天被载入了苹果的史册。

乔布斯接替吉尔·阿梅里奥(Gil Amelio)出任苹果CEO,再次获得“财富”的青睐。此前,吉尔·阿梅里奥的决策导致苹果股价大幅下跌。这次转型让乔布斯得以实现自己的愿景,并最终带来了一系列突破性的创新,例如2007年推出的iPhone,彻底改变了移动行业。

理解蒂姆·库克的领导风格

2011年,乔布斯因健康问题辞职,蒂姆·库克接任首席执行官,接手的是一家有望取得非凡成功的公司。此后,苹果股价大幅上涨,自2011年9月以来,涨幅超过1500%。然而,围绕库克执掌下的苹果增长,外界评价褒贬不一,尤其是考虑到该公司的业绩指标。

相反,苹果的iPhone出货量却停滞不前,自2015年以来一直在2亿至近2.5亿部之间波动。尽管服务业已经成熟,但旗舰产品却未能出现明显的销量增长,这引发了人们对该公司未来创新能力的质疑。

此外,蒂姆·库克的薪酬水平也引发了人们对其与苹果财务业绩是否一致的担忧——苹果股票总回报率每增加1%,公司就损失约52.9万美元。CEORater的数据显示,与此形成鲜明对比的是,NVIDIA首席执行官黄仁勋的薪酬仅为3万美元

此外,苹果计划仅在2025年就进行1000亿美元的大规模股票回购。此举虽然彰显了公司的财务实力,但在其对人工智能技术的投资似乎缺乏明确方向的当下,此举却令人侧目。这不禁让人思考:在人工智能取得重大进展的当下,史蒂夫·乔布斯会同意为股东提供如此丰厚的回报吗?

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