近年来，微软员工的抗议活动愈演愈烈，尤其是在公司成立50周年庆典之后，这场庆典引发的争议远多于庆祝活动本身。在一次员工呼吁提高公司内部透明度的会议上，发生了一起引人注目的事件。在这次抗议之后，一些敢于直言的员工面临解雇，这体现了公司对异议的坚定立场。最近，微软再次采取纪律处分，解雇了两名在华盛顿州雷德蒙德市总裁布拉德·史密斯办公室内举行抗议的员工。
因 Azure 合作抗议而终止合作
据路透社报道，抗议活动发生在2025年8月27日，当时两名员工在布拉德·史密斯的办公室静坐。此次示威活动旨在迫使微软在地缘政治紧张局势升级的背景下终止与以色列政府的合同。微软发言人表示，此次抗议活动严重违反了微软的政策和行为准则，原因是未经授权进入了高管办公室。
这起事件体现了微软员工维权运动的普遍趋势，凸显了企业内部围绕各种社会问题的日益紧张。然而，最近的抗议活动给这家以对抗性为特征的科技巨头敲响了警钟。
这两名抗议者分别是软件工程师安娜·哈特尔（Anna Hattle）和里基·法梅利（Riki Fameli），他们不仅参与了静坐抗议，还在Twitch上直播了他们的行动，进一步引起了人们对他们抗议活动的关注。示威活动中，人们主要关注的问题是，以色列政府涉嫌使用Azure服务监视巴勒斯坦人。为了应对这种情况，微软在行政办公区实施了安全封锁，以缓解紧张局势。
其他几名示威者被拘留，而哈特尔和法梅利则因严重违反公司行为准则而面临解雇。事件发生后，微软召开新闻发布会，布拉德·史密斯重申公司致力于维护人权。他还强调，公司正在调查有关Azure参与冲突的严重指控。史密斯重申，任何威胁工作场所安全的扰乱行为都是不可接受的。
此次抗议活动是正在进行的“反对种族隔离，反对蔚蓝海岸”运动的一部分，该运动组织起来的示威活动日益频繁。最近的解雇事件凸显了员工维权行动与公司对违反安全规定和被视为不道德的扰乱行为的零容忍政策之间的矛盾。
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