
在韩国,法定每周工作时间为52小时。然而,对于科技巨头三星来说,经政府批准,这一限制现已延长至64小时。这一战略转变正值该公司努力跟上快速发展的半导体行业的竞争对手之际。
政府批准:劳动法的新篇章
4月9日,韩国劳动就业部京畿道分局批准了三星的申请,允许该公司延长专注于芯片制造的研发人员的工作时间。此次延长引发了人们对员工是否会因加班而获得更高补偿的疑问。值得注意的是,韩国政府最近于3月14日修订了劳动法,现在允许公司申请最多六个月的延长工作时间。
根据新规定,三星研发人员可以在最初的六个月内每周工作 64 小时。超过六个月后,该公司必须再次提交申请以获得进一步批准。此前,延长期限最长为三个月。此外,据报道,其他半导体公司也在准备类似的申请,这表明随着各公司试图提高生产力,行业竞争格局正在发生转变。
近期技术进步
三星对创新的投入显而易见,该公司近期报告称,2纳米制程良率已达到40%,较Exynos 2600试产期间的30%有所提升。这一进步使三星能够更有效地与台积电等知名竞争对手竞争。然而,人们仍对员工的职业倦怠保护以及是否能为增加的工作量提供公平的薪酬感到担忧。
随着韩国持续应对复杂的劳动力管理和技术竞争,工作场所需求与员工福祉之间的平衡依然至关重要。三星运营战略的发展反映了半导体领域的广泛趋势,凸显了在保持竞争性增长的同时,可持续发展实践的必要性。
新闻来源:朝鲜日报
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