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韩国知名半导体制造商三星正大力巩固其在美国的地位。该公司网站上最近发布的招聘信息揭示了一项雄心勃勃的计划，包括在德克萨斯州泰勒市建立一座最先进的芯片工厂。该工厂旨在利用尖端制造技术，尤其是2纳米工艺，生产先进的半导体产品。今年早些时候，三星从台积电挖来了一位前销售主管。据《韩国经济日报》报道，该公司愿意提供高达30万美元的薪酬，以吸引顶尖人才加入其销售团队。
三星的战略：积极销售以收回美国投资成本
目前，三星是台积电在芯片代工领域唯一能够提供包括2纳米制程在内的尖端技术的竞争对手。然而，三星的高良率使得许多大型科技公司主要依赖这家台湾老牌制造商来满足其半导体需求。
与台积电的战略投资相呼应，三星也在美国开发一个新的制造工厂。该工厂位于德克萨斯州泰勒市，预计将于 2026 年开始量产，为国家提高国内半导体制造能力的努力做出贡献。
相比之下，台积电位于亚利桑那州的工厂已经开始运营，积极为苹果和英伟达等大客户生产4纳米GPU和处理器。对于半导体代工厂而言，保持强劲的订单流至关重要，这有助于快速收回巨额的前期投资。
为了扩大其在美国市场的影响力，三星正在积极招募销售专业人员，尤其是在加利福尼亚州，提供的薪资超过30万美元。据《经济日报》报道，代工销售总监等职位的薪资范围为20万美元至31.98万美元，而代工客户服务高级经理的薪资则在18.095万美元至28.905万美元之间。
值得注意的是，这些薪酬待遇远高于韩国同类职位。例如，三星为客户经理提供的年薪从 140, 515 美元到 217, 485 美元不等，而高级研究经理的最高薪酬可达 266, 910 美元。
招聘工作将侧重于与潜在的美国客户建立关系，这对于与台积电稳固的客户群（包括苹果等行业巨头）竞争至关重要。据报道，台积电已开始从其位于亚利桑那州的工厂出货芯片晶圆。三星和台积电都致力于在各自的美国业务中引入先进的芯片制造技术和能力。
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